Зашто се чини да неки људи имају сву срећу што се тиче налажења посла? Они се пријављују за посао и добијају позиве. Разговарају за посао и запошљавају се. Ипак, можда вам се то не чини тако лако, иако заправо никада није кад сте ви тај који тражи нови посао. Особа којој се увек понуди посао чини да то изгледа тако лако. Али истина је да је важан труд и припрема који се дешавају пре интервјуа. Ако заиста желите да знате тајну коју поседују јаки кандидати за интервјуе, ево листе важних ствари које раде да би их запослили.

1. Разумеју свој лични бренд.

Сјајан кандидат верује да су они бренд. Требали бисте знати по чему сте јединствени и зашто сте најбољи кандидат за посао. Имати јак лични бренд значи да вам је јасна вредност коју додате компанији и у сваком погледу приказујете свој јединствени продајни предлог (УСП).Оглашавање

2. Истражују компанију.

Истраживање је кључно када је у питању добар рад у интервјуу. Обавезно сазнајте довољно о ​​компанији са којом разговарате како бисте могли и да одговарате и постављате одређена питања. Ништа није импресивније од кандидата који је извршио своје истраживање. Требали бисте да знате извршног директора компаније, конкуренте и све актуелне теме вредне вести. Не само да ћете импресионирати анкетара, већ ћете бити спремни и да одговорите на питања изван вашег животописа ако вас питају.

3. Припремају се претходне ноћи.

Звучи тако основно, али каква је разлика у припреми. Тешко је истраживати и изводити на дан игре. Дајте себи најбољи почетак тако што ћете припремити све што вам је потребно вече пре интервјуа. Припремите одећу, одштампајте више примерака биографије, упутства за разговор и све остало што вам може затребати. И на крају, побрините се за добар ноћни одмор, тако да се ујутро осећате освежено и да бисте могли да започнете без напрезања или стреса.Оглашавање

4. Они облаче део.

Начин на који се носите важан је део остављања доброг утиска на интервјуу. Можете имати све вештине на свету, али ако нисте професионално одевени, то ће вам умањити оно што нудите. Понекад може бити збуњујуће знати шта обући, поготово што је кодекс облачења за многе компаније опуштенији. Али ако вас интервјуишу, и даље бисте требали да носите најбоље од недеље. Ако нисте сигурни шта да обучете, грешите на одећи пре него што сте одевени, а не испод одеће. Једном кад се запослите, можете одредити која врста одеће најбоље одговара вашем окружењу.

5. Они одишу самопоуздањем.

Не постоји ништа попут појављивања на интервјуу са самопоуздањем. Анкетари пролазе кроз више животописа него што би желели, па је време да свом радном искуству додате лице. Поред испитивања ваших вештина, анкетар такође проверава да ли би ваша личност добро одговарала тој улози. Ако вам није пријатно да разговарате о себи, како ћете бити сигурни да покушавате да пренесете информације другима? Када сте самоуверени, анкетара такође пустите да говори како се носите са стресним ситуацијама, јер интервју за посао није лак.Оглашавање

6. Усавршавају свој терен лифта.

Нагиб вашег лифта резиме је ваше каријере и личног бренда. Добро ће доћи када вас анкетар затражи да разговарате о својој каријери. Замислите паметан и занимљив начин да сумирате своје искуство које ће привући пажњу испитивача. Покушајте да употребите различите начине да изразите атрибуте бренда, који су придеви који се користе да бисте себе описали. Уместо да користите речи попут изврсног комуникатора, решавача проблема или тимског играча, направите терен који природно говори о тим својствима.

7. Испричају добре приче повезане са прошлим искуствима.

Кључ за привлачење пажње слушаоца је сјајно приповедање прича. Користите релевантне приче и метафоре да бисте разговарали о својим прошлим искуствима. Сјајна прича ће пренијети ваше снаге анкетеру и показати како сте ријешили проблем. Уверите се да је фокусиран, концизан и да показује примере зашто бисте били сјајни за улогу.Оглашавање

8. Посматрају говор тела анкетара.

Снажан анкетар је главни комуникатор. Они нису само добри у изражавању својих идеја и постављању правих питања, већ и добро прихватају знакове. Водите рачуна о говору тела анкетара док постављају питања. Ако изгледа да губе интересовање за ваш одговор, можда ћете морати брже да пређете на ствар или затражите појашњење да бисте боље одговорили на питање. Посматрање говора тела анкетара је одличан начин да процените како вам иде, што ће вам омогућити да направите дораде на основу њиховог стила комуникације.

9. Питају о циљевима компаније.

Јасно утврђивање циља компаније чини две ствари: показује да сте заинтересовани за постизање резултата и потврђује да ли се њихови циљеви подударају са смером који желите да следите. Важно је показати испитивачу да размишљате и више од самог запошљавања. Питање о циљевима и будућности компаније је одличан начин да покажете како можете бити део њихове визије.Оглашавање

10. Настављају са захвалницом.

Да, захвална писма су и даље важна. Неки могу рећи да је то ствар прошлости, али је и даље важан део закључивања договора. Када пошаљете захвално писмо, анкетеру потврђује да сте заинтересовани за то радно место. Не заборавите: не ради се само о формалностима захвалности анкетара на времену, већ и о јачању ваших вештина. Добро захвално писмо требало би да садржи кључне тачке из интервјуа и повеже их са вашом способношћу да ударите у земљу.