Колико год звучало једноставно, питање шта су циљеви врло је важно питање на које треба одговорити ако је стварање најбољег из нашег свакодневног живота нешто што нас забрињава.

Свако ће претпоставити да већ зна шта су циљеви, вероватно их поставља читав живот. Међутим, када се превише упознамо са одређеним концептима, склони смо да заборавимо њихово стварно значење и суштину. Стога није изненађујуће што људи постављају много циљева, али постижу премало.

Када не разумете шта су циљеви или шта су они намењени, можда напишете било шта на папир и назовите их циљевима, а затим се фрустрирате када их не успете постићи.

Постоје различите перспективе циљева и онога што они представљају. Међутим, овај чланак истражује стварно значење циљева и пружа јасност у вези са неким заблудама о циљевима. Такође предлаже боље начине за сагледавање циљева; на начин да их користе као маркере напретка, а не као мерила за мерење успеха или неуспеха.

Преглед садржаја

1. Шта су циљеви?
2. Уобичајене забуне око циљева
   • Гоал вс Дреам
   • Циљ против визије
   • Циљ против очекивања
   • Циљ против жеље
   • Циљ против циља
3. Шта већина људи греши у вези са циљевима
4. Редефинисање циљева
5. Доња граница
6. Више о циљевима

Шта су циљеви?

Постоје различите дефиниције циљева, међутим, погледајмо овај од раних пионира у теорији постављања циљева:^[1]

Циљ је идеја о будућем или жељеном резултату који особа или група људи замишља, планира и обавезује да ће постићи.

Циљеви представљају одлуке које доносимо и обавезе које преузимамо да бисмо постигли постигнуће, прекинули неке лоше навике, усвојили корисне навике или постигли више у различитим областима живота.

Циљеви нам омогућавају да се фокусирамо у животу помажући нам да одредимо шта желимо. Они нас одржавају мотивисанима и покретанима, непрестано нас доводећи у стање акције.

Циљеви, када су правилно замишљени и остварени, могу нам помоћи да максимизирамо један и једини живот који морамо да живимо.

Циљеви се могу применити на различита подручја нашег живота, а могу се заснивати и на временском распону. На пример, циљеви засновани на животу могу бити циљеви личног развоја, циљеви каријере, образовни циљеви, здравствени циљеви, циљеви породице и односа, духовни циљеви, социјални циљеви итд.Оглашавање

Штавише, циљеви се могу поставити на основу времена и трајања, као што су циљеви током целог живота, дугорочни циљеви , Краткорочни циљеви па чак и одскочне циљеве који су мали јединствени циљеви које предузимамо да бисмо постигли кратке, дуге и животне циљеве.

Уобичајене забуне око циљева

Да би се циљеви ставили у одговарајуће перспективе и максимално искористили, потребна су одређена појашњења између циљева и с њима повезаних концепата.

Следеће се често мешају са циљевима, иако имају своју важност за циљеве и постављање циљева:

Гоал вс Дреам

Снови су тежње подгрејане жељама. Они постоје у домену маште и често нам дају инспирацију.

Међутим, циљеви се заснивају на акцији. Циљеви нас протежу и помажу нам у постизању резултата. Наши снови могу се остварити само постављањем реалних циљева и марљивим радом на њиховом постизању.

Циљ против визије

Визије су важне у животу, али нису исто што и циљеви. Ваша визија представља где желите ићи или бити у животу, одредиште на које желите да стигнете. Међутим, стазе које ће вас довести до тог одредишта често су недефинисане док их не раставите на циљеве.

Циљеви вам помажу да разумете и квантификујете кораке које ћете морати предузети да бисте остварили своју визију. Имати ширу животну визију помоћи ће вам да постигнете више циљева.

Поред тога, визија ће усредсредити ваше постављање циљева када су ваши циљеви усмерени на то да вас доведу до крајњег одредишта ваше визије. Када се то догоди, нећете бити задовољни само постизањем одређеног циља, већ ћете гледати на свој напредак и успех у смислу њиховог доприноса вашој целокупној визији.

Циљ против очекивања

Циљеве не треба мешати са очекивањима. Очекивања су ствари за које мислимо да би требало да их имамо или висине за које осећамо да их треба достићи. Каже се да очекивања могу створити фрустрацију када осећате да не испуњавате своје потенцијале.^[два]

Да ли примећујете да када неки олимпијски тимови буду интервјуисани пре турнира, многи од њих очекују да освоје медаљу? Али да ли сви они освајају медаље?Оглашавање

Када након турнира слушате праве победнике, они ће вам рећи како су им циљеви помогли да структуришу пажњу и фокус и укључе их у тежњу ка изврсности.

Циљеви захтевају више фокуса и јасноће, док очекивања често нису реална.

Циљ против жеље

Сви имамо жеље, оне представљају ствари које желимо. Међутим, да бисмо остварили своје жеље, можда ћемо морати да поставимо циљеве.

Иако су жеље обично пријатне, циљеви можда нису.

На пример, мршављење је добро, али вежбање није. Али за сагоревање масти потребна је разумна количина вежбања.

Одмор на крстарењу се осећа добро, ко то не жели? Међутим, радити додатни сат како бисте уштедели новац за путовање је тешко.

Циљеви су специфичне акције које намеравамо да остваримо како бисмо задовољили своје жеље.

Циљ против циља

Циљеви су задаци које морамо остварити да бисмо постигли своје циљеве. Било би корисније разликовати циљ од циља гледајући разлике између ширег појма Г’СОТ што стоји Циљеви , Стратегије , Циљеви , и Тактика .^[3]

• ДО циљ је широки примарни исход
• ДО стратегија је приступ који користите за постизање циља
• Ан објективан је мерљив корак који предузимате да бисте постигли стратегију
• ДО тактику је алат који користите у остваривању циља повезаног са стратегијом.

Пример Интел-а испод такође је користан за илустрацију разлике:

Циљ : Нека наши Цоре ПЦ микропроцесори постану лидер у категорији прихода од продаје до Кс годинеОглашавање

Стратегија : Убедите купце да су наши Цоре процесори најбољи на тржишту удруживањем са великим, добро успостављеним произвођачима рачунара.

објективан : Задржите 70 процената или више активног светског тржишта рачунарских микропроцесора, према Пассмарк-овом референтном извештају о ЦПУ.

Тактика : Кроз креативност која лежи у основи наших порука, искористите свест о бренду хардверског партнера да укључи кључне поруке о програму Интел Инсиде.

Шта већина људи греши у вези са циљевима

Према студији, само 8 процената људи постиже своје циљеве.^[4]Када циљеви нису правилно замишљени или када циљеве идемо са погрешном перспективом, можда нећемо моћи да постигнемо своје циљеве, па чак и да будемо фрустрирани као резултат.

Неки људи су напустили своје циљеве или су као резултат одустали од постављања циљева. Други су дошли до тачке да остану фрустрирани због неуспеха у постизању својих циљева. То нису неповезане са заблудама које многи имају о циљевима.

Погледајмо погрешна схватања о циљевима:

Циљеви се користе као једина мера успеха?

Када циљеви постану наше једино мерило успеха, могли бисмо бити опседнути резултатима које желимо да постигнемо, а да не узимамо у обзир процес који ће нас тамо одвести.

Циљеви процеса и циљеви исхода нам на то падају на памет. Већина људи поставља циљеве исхода, а не циљеве процеса. Исходни циљеви се заснивају само на резултатима, док се циљеви процеса заснивају на предузимању правих активности које ће на крају довести до великог исхода.

Рецимо да тренутно зарађујем 1000 долара недељно, а затим сам себи поставио циљ да зарадим 2000 долара, али сам завршио са 1300 долара тек након што сам уложио сав посао и стратегије. Ако је ово исходни циљ, вероватно бих био незадовољан што нисам постигао свој циљ. Међутим, ако је то процесни циљ, био бих срећан што сам побољшао своју зараду и био бих мотивисан да радим више.

Циљеви су повезани са срећом?

Још један мит о циљевима је да њихово постизање доноси срећу. Наравно, добар је осећај скинути килограме или провести одмор на броду за крстарење. Међутим, не постоје гаранције да ћете увек моћи да постигнете све постављене циљеве.Оглашавање

Да не бисте често били фрустрирани, одлучите да увек будете срећна особа, а не да вам исходи одређују срећу.

Редефинисање циљева

Па, шта су заправо циљеви ако желите успети са њима?

Циљеви нису повезани са дубоким амбицијама

Многи људи имају погрешну мотивацију за постављање циљева. Можда их је искрено инспирисало оно што виде како други људи постижу, међутим, такви циљеви се можда неће повезати са њиховом најдубљом амбицијом. То би могло довести до недостатка потребне мотивације за постизање и постизање циљева.

Прави циљеви морају се повезати са већом и широм животном визијом. Циљеви нису сами себи циљ, они би требали бити одскочна даска за постизање нечег већег.

Циљеви морају бити постигнути да би доказали посвећеност

Ако је циљ постићи десет, а ви сте у могућности да их постигнете само шест, то не значи да нисте посвећени. Могло је бити да постоје веће препреке за које нисте мислили да ће се појавити.

Због тога ваши циљеви морају бити флексибилни, прилагодљиви и одражавати тренутну реалност.

Ако се питате како поставити и постићи своје циљеве, погледајте овај водич: Комплетан водич за постављање циљева за лични успех

Доња граница

Надамо се да ће вам горе наведене идеје помоћи да поставите праве циљеве и поставите их у праве перспективе.

Видели сте да је прикладније поставити циљеве који се уклапају у ширу, ширу визију вашег живота. То ће вам помоћи да своје циљеве почнете сагледавати у смислу напретка који остварујете према вашој широј визији, а не према одређеним исходима. Постаћете сретнији, знајући да предузимате одређене кораке у правом смеру, без обзира на то како изгледају непосредни резултати.

Све ово ће вам у потпуности помоћи да поново волите постављати циљеве и омогућиће вам да их максимално искористите како бисте свој живот рачунали.Оглашавање

Више о циљевима

• Како вас постављањем личних циљева постижете већи успех
• Како да користите СМАРТ циљ да бисте постали изузетно успешни у животу
• Како писати СМАРТ циљеве (са предлошцима СМАРТ циљева)

Кредит за истакнуте фотографије: Дан ДеАлмеида на унспласх.цом

Референца