Разговор о себи је нешто што би требало бити лако, а ипак није. Како одговарате на ово питање у интервјуу?

Па, реците ми нешто о себи?

Да ли сматрате да сте нервна олупина када одговарате? Ако је тако, не бојте се, јер нисте сами.

Интервјуи су таква мука.

Људи се муче током разговора за посао. Из неких разлога се према интервјуу односимо као да од чега мора да зависи наш живот. Бојимо се неуспеха, али ако бисмо се само опустили, могли бисмо открити да би интервју заиста могао бити вођен као да је то нормалан разговор.

Током стресног времена, вођа којег поштујем једном ме питао: Да ли је неко умро? Могао је одмах ствари ставити у перспективу. Овај једноставан, али моћан савет ми је помогао на недавном разговору за посао у компанији Фортуне 500.Оглашавање

Заједно са стављањем ствари у одговарајућу перспективу, постоје и неке ствари које можемо учинити да бисмо били сигурни да смо у могућности да одговоримо на ово наизглед једноставно (али изузетно тешко) питање; питање које се обично поставља на почетку интервјуа.

Па, како одговорити причај ми о себи ?

Већина испитаника не разуме права питања која ми стоје иза и говоре ми о себи.

Јане Цопланд пружа фантастичне практичне савете за успех у проналажењу посла из снова. Она примећује да бисмо, како бисмо избегли замку смрзавања или несналажења, требали проучавати уобичајена питања за интервјуе и припремити свој одговор на њих. Она нас охрабрује да не памтимо своје одговоре, већ само вежбајте кључне тачке. Ако то учинимо, открићемо да се осећамо сигурније и дајемо све од себе.^[1]

Следећи Јанеин савет, ово питање за интервју може се поделити на три подређена питања:

• Шта је основно значење овог питања? Овде они заиста траже особине које поседујете; за коју сте могли одмах да се користите.
• Зашто постављају ово питање? Желе да знају како се уклапате у њихову организацију. Овде треба да покажете да знате шта је њима важно, а не вама.
• Какав одговор тајно траже? Да ли сте агент за промене? Значи, можете ли да унесете вредност у њихову организацију и подстакнете промене. Можете ли погодити земљу и побољшати њихов крајњи резултат? То је оно што заиста желе да знају.

Једном када схватимо права питања, тада можемо развити стратегију како бисмо осигурали да прво питање не испушимо интервју.Оглашавање

Ево кратке листе ствари које бисте требали радити ... и оних ствари које никада не бисте требали радити.

Слиједите овај поступак и пронађите савршен одговор.

Ову моћну методу у 4 корака користио сам у недавном интервјуу са компанијом Фортуне 500. Једноставним праћењем ова 4 корака, могао сам да ходам по соби са непоколебљиво високим нивоом самопоуздања. Следећи одељци ће рашчланити сваки корак, помоћу алата и практичних примера.

1. Проведите више времена на истраживање.

Прво што треба да урадите пре интервјуа је да темељито истражите компанију. Да бисте могли да одговорите на питање Причај ми о себи, мораш да се прилагодиш типу особе коју траже. Користите ове алате и покажите да одмах можете да побољшате њихов основни резултат:

• Правило 80/20. Пронађите 20% предмета који доносе 80% прихода компаније. Уверите се да сте упознати са њихових критичних 20%. Ово показује да разумете компанију.
• Упознајте финансијско здравље компаније и потражите могућности за напад. Урадите то тако што ћете погледати њихове финансијске извештаје или тромесечне извештаје. То ће вам омогућити да поткрепите своју тврдњу да од њих можете зарадити јер можете показати како.
• Најбољи начин да се припремите за разговор за посао је читање књиге која је популарна у вашој професији. Још боље, прочитајте књигу коју је написао извршни директор организације са којом разговарате. Бићете запањени колико мали људи читају, посебно књиге у свом пољу. Овај једноставан чин довешће вас у вашу професију. Лично сам прочитао Циљ Елијахуа Голдрата пре разговора за посао у свету за унапређење процеса. У стању сам да схватим основне принципе књига. Типично мисле да су они моја креација.
• Читајте блогове професионалаца. Читам читајући савете на Тхепенстерс.цом. Ова веб локација нуди феноменалне практичне савете; што је оно што вам тренутно треба.

2. Вежбајте свуда.

Ако не успете да покушате овај корак, можда бисте могли да започнете заказивање следећег интервјуа јер на овом немате шансе.

• 80/20 Правило за припрему. Да опет, правило 80/20. Ово правило можете користити и за припрему. Морате имати план А и план Б. Усредсредите се на 80% вашег напора на план А и 20% напора на план Б.^[два]
• Вежбајте уметност визуелизације. Визуелизујте читав интервју у својој глави. Визуелизујте тачно како желите да интервју тече и како ћете контролисати интервју. Бићете запањени колико је моћна ова техника. Ово користим за све што радим ... интервјуе, говорне ангажмане, чак и важне телефонске позиве.
• Вежбајте са пријатељем или чланом породице. Обавезно одаберите некога коме верујете и некога ко ће пружити искрене повратне информације.
• Користите аналогију када покушавате да сазнате техничке информације о компанији ... посебно ако нисте упознати са тим шта раде. Аналогија је једноставно поређење два појма у сврху објашњења. На пример, ако сте у медицинском пољу и покушавате да научите нову науку, попут епигенетике, можда ћете желети да користите нешто слично, Генетика је попут плавих отисака. Епигенетика је попут пост-ит белешки на тим нацртима (обично вам говори да занемарите тај део). - Јустин Ма
• Користите дијаграме. Дијаграми су моћна техника и сјајан начин визуализације тешких концепата. Не плашите се да их користите.

3. Следите ову моћну формулу.

Ако тражите моћан начин да водите свој интервју и одговорите на питање, реците ми нешто о себи, онда вам топло препоручујем да користите једну од следећих формула (или комбинацију свих њих):Оглашавање

• Садашњост -> Прошлост -> Будућност. Започињете са садашњошћу (где сте тренутно), затим разговарате о прошлости (искуствима која сте имали и стеченим вештинама), а затим завршите са будућношћу (зашто сте узбуђени због ове могућности). На пример, могао бих да користим: тренутно сам Леан Сик Сигма Мастер Блацк Белт, где побољшавам укупне перформансе наше организације. Пре тога сам командовао са 170 људи где сам покренуо 15 иницијатива за унапређење. Иако сам уживао у свом војничком времену, заиста бих волео прилику да развијем дубље разумевање као практичар у побољшању процеса. Због тога сам изузетно узбуђена због ове могућности са вама.^[3]
• Правило 3. С обзиром да одједном можемо држати само малу количину информација, важно је разумети и користити Правило 3.

4. Претходно разрадите на својим плановима.

Користите намере имплементације. Ово су изјаве ако-тада. Они су унапред планирани одговори како би били сигурни да усмеравате своја унутрашња и спољна понашања ка општем циљу - у овом случају слетању посла и објашњавању ко сте.

На пример, током интервјуа користим следећу намеру за примену: Ако или када се догоди сценарио к, извешћу и. Прецизније: Ако или када се од мене затражи да докажем принцип (тј. Могу да побољшам њихов крајњи резултат), одговорићу детаљним планом како могу да побољшам њихов крајњи резултат. То значи да ми мора бити при руци мноштво детаљних путоказа.

Ако покушавате да разумете кључне функције компаније и наиђете на нешто што не разумете, покушајте да разделите нове информације или идеје. Замислите слагалицу, једноставно рашчланите појам на компоненте, а затим поделите те компоненте на следеће поткомпоненте.

5. Завршите добро и побрините се да изгледате добро.

На крају, побрините се да наставите са тимом за интервју. Топло вам препоручујем да пошаљете лично писмо захвалности. Ако не добијете посао, питајте их која побољшања предлажу.

Не заборавите, када се припремате за интервју, будите сигурни да сте обучени да бисте импресионирали. Не личи на пропалицу! На крају, запамтите овај савет када се припремате за следећи интервју.Оглашавање

Ако бисмо сви бацили своје проблеме на хрпу и видели туђе, зграбили бисмо своје.

Стога, не заборавите да ставите ствари у перспективу и имајте на уму да ће увек бити још један интервју.

Кредит за истакнуте фотографије: Флатицон преко флатицон.цом

Референца