Лов на посао је бол у предњим и задњим крајевима; оптимизујте искуство схватањем шта желите. Новац је важан, али време је пролазно, а важни су и породица и љубав. Ево листе за проверу шта треба тражити у следећем послу.

1. Оптимус време

Време је ваш највреднији ресурс и морате га оптимизовати као свој главни циљ. Шта ћете научити где и од кога, зависи од вас, али ваша искуства су драгоцена - она ​​дефинишу ко сте. Поента вашег тражења посла није да пронађете неко место које ће вам платити оно што мислите да вредите; ради се о томе ко ће вам дати највише вредности за ваше време.Оглашавање

2. Шта ћете научити

Није важно само оно што радите у компанији, већ и оно што компанија ради. База података на Гоогле-у садржи веома различит садржај од базе података Банк оф Америца, па вас администрирање у било којој компанији учи различитим лекцијама. Једном када напустите школу, посао (и сарадници) је ваш једини извор знања. Препоручујем да радите у компанији која ради нешто што вам није познато како бисте могли да учите ван зоне удобности, али морате сами да одлучите шта функционише.

3. Извршите претрагу у позадини

Ваша компанија врши позадинску претрагу за вас, па зашто онда не обавите позадинску претрагу за своју компанију? Док они на друштвеним мрежама проверавају шта радите, ви можете да проверите њихово присуство у медијима; да ли је добро или лоше? Како их гледа заједница у целини? Глассдоор.цом је одлично место за читање искрених критика о компанији којој ћете посветити своје време. Можете да стекнете представу о томе како је радити тамо, упоређујући сличне послове и компаније.Оглашавање

4. Нису све зараде једнаке

Неке компаније имају велике користи, а друге не, зато измерите своје могућности. Посао од 20 долара по сату изгледа боље од 15 долара по сату на површини, али када додате јефтиније (заједно са свеобухватнијим и једноставнијим за употребу) здравствене планове, 401.000 подударања, структуру бонуса и годишње повишице, посао са мање платама на површина заправо може платити много више.

5. Испитајте корпоративне лествице

Колико зарађујете је важно, али што је још важније је способност да растете и еволуирате као особа. Ако то не можете да урадите у тој компанији, мораћете или да престанете да растете или да идете даље. Прочитајте биографије руководилаца да бисте видели одакле потичу - да ли су руководиоци регрутовани интерно или екстерно? Ако стално излазе из компаније да би унајмили вође, то је обично знак на опрез.Оглашавање

6. Ко је твој тата и чиме се он бави?

Кад смо већ код руководилаца, док их тражите, потражите све чије име знате у тој компанији. Интернет је богатство информација. ЛинкедИн, Фацебоок, Твиттер - погледајте своје потенцијалне надзорнике, представнике људских ресурса и профиле другог руководства свуда где можете. Никада се немојте плашити вребати некога ко вам дугује новац или послује с вама.

7. Квалификације и искуство

Када тражите посао, пажљиво обратите пажњу на захтеве посла. Ако се ваше квалификације и искуство не подударају са објављивањем послова, нећете проћи ни аутоматске филтере резимеа. Сигурно никада нећете убедити никога да то можете да измислите. Звучи као цатцх-22, али морате се држати послова за које сте заправо квалификовани.Оглашавање

8. Разлика између посла и каријере

Посао је нешто што радите да бисте зарадили новац; каријера је нешто што радите што доноси новац. Важно је имати јасну линију раздвајања између њих двоје. Увек се потрудите (чак и када је бесплатно), али ако сте на послу, а има више од три године, време је да дуго и напорно погледате шта радите са својим животом. У послу не можете наћи испуњење, па почните да тражите каријеру.

Лепо је видети како Пеепинг Том користи своје моћи за нешто продуктивно ... Оглашавање