Основна је животна чињеница да, осим ако нисте Вилл Рогерс, не можете се слагати са свима. Нажалост, такође је чињеница да ћете током свог живота бити у ситуацијама када једноставно морате да комуницирате са неким од оних људи које једноставно не можете поднети. Ово може бити досадни шеф, обожавајући обожаватељ, сарадник без кичме, тежак клијент, абразивни таст и било који број људи са било којим бројем грешака.

Колико год волели да побегнете и сакријете се кад видите да ти људи долазе, често ћете морати да сарађујете с њима, понекад (пре) блиско, да бисте постигли своје циљеве. Не морате увек бити љубазни - професионалац и прецизност посао ће често обавити подједнако добро - али морате се јасно разумети или ризиковати да се ваша ненаклоност преточи у неефикасну комуникацију која омета или чак подрива потпуно на свим пројектима на којима радите.Оглашавање

Срећом, све што је заиста потребно је стрпљење - како према себи, толико и према другој особи - и мало дисциплине како бисте били сигурни да остајете на истој страници - и да се не ухватите у оно што их чини толико тешким да их се дохвати заједно са у првом реду.

1. Слушајте.

Много конфликата се заснива на неспоразумима, зато увек будите сигурни да све стижете. Може бити довољно једноставно да некога подесите када вас нервира; трик је у томе да пажљивим испитивањем усредсредите другу особу на дотичну тему како би вам пружили оно што вам треба и избегли превелико залутање. Лоше слушање доводи до неспоразума којима је потребно појашњење - што значи више времена проведеног са неким за кога радије не бисте били у близини.

2. Поновите све.

Поред тенденције да подесимо људе које бисте радије избегавали, наша осећања према другој особи могу да обоје нашу перцепцију онога што говоре. Да бисте то избегли, поновите сва упутства, питања или друге проблеме које вам они представљају како бисте били сигурни да апсолутно разумете шта говоре. Дајте им прилику да вас исправе пре него што одете напола, сигурни да знате шта таква особа жели.Оглашавање

3. Будите мирни.

Примамљиво је да желите да се препирете са људима који вас погрешно трљају или да их изгубите и почнете да указујете на њихове грешке. Не ради то! Ако се не огреше у вези са нечим што вас директно и материјално погађа, не мучите се - започињање дебате или, још горе, свађе само ће вам продужити агонију - и ниједно од вас двоје вероватно неће променити мишљење. Сачувајте дебате за време када сте са пријатељима чија су вам мишљења битна.

4. Будите јасни око граница.

Не морате бити пријатељи са свима. Што значи да не морате да чините услуге свима који питају. Ако неко посеже за вашим временом, једноставно му реците, сигуран сам да вам је ово важно, али тренутно ми то није приоритет. Заиста морам да радим на томе Икс и не И. . Опет, нема потребе да будете злобни, само преусмерите разговоре кад год разговор пређе у подручја која нису релевантна и где знате да ћете бити изнервирани.

5. Борити се са ватром ледом.

Најгора ствар коју можете учинити с бесном или ирационалном особом је да је ангажујете. У јеку агресије, било која реч или радња која се протумачи као агресиван одговор само ће покренути још агресије - и већи део предмета, ако је неко узнемирен и огорчен због тога, сваки реч и радња читаће се као агресија. Колико год то изгледа тешко чинило, најбоље је сједити тихо и пустити их да се проводе у бунцању и бунцању, а затим питати да ли желе одредити вријеме да мирније разговарају о томе и врате се ономе што сте радили . Ако ово покрене још један круг вике, једноставно сачекајте и поновите.Оглашавање

Срање је, али суштина је да немате шта да добијете ако се у жару захватите са раздраженом особом. И док се може чинити да се одричете контроле над ситуацијом - на крају крајева, пасивно сједите и све то узимате, чак и злостављате - већина људи се осјећа срамно и скрушено након испада, посебно оног у којем је њихова мета јасно није на њих реаговао или их подстрекивао, што вас враћа на чело када заправо нешто можете учинити у вези са ситуацијом.

6. Затворите врата.

Иако ћете у било којем броју ситуација можда морати да комуницирате са људима до којих вам није стало, сјетите се да је ваше вријеме ваше и не дозволите да други људи, посебно они с којима радије не бисте комуницирали, преузму контролу над својим временом .

Треба смањити комуникацију изван уског опсега потребну за испуњење оба ваша циља - што често значи снажно ограничавање таквих разговора. Јасно реците када сте недоступни и чините се недоступним што је чешће могуће. Ако имате снаге, затражите од партнера да закаже састанак и нежно одбијте сваки напор да разговарате о свом послу или пројектима ван предвиђеног времена. Људи - чак и досадни људи - имају тенденцију да поштују време људи који јасно показују да своје време схватају врло озбиљно.Оглашавање

7. Вредни сте. Запамти то.

Ако сте се нашли у позицији у којој сте из неког разлога обавезни да проводите време са неким ко вам се не свиђа, сетите се да је највероватније у истом положају - а то ви не волите. Али не бисте били у тој ситуацији да не пружите нешто вредно - било да је то радна вештина или таленат, специјализовано знање, чак и ствари апстрактне попут емоционалне подршке или солидарности. Имате мисију, да тако кажем, и све што вас одвлачи од те мисије смањује вашу вредност.

Запамтите то и не бојте се подсетити друге на то. Вредни сте, што значи да они требати ви колико вам требају. Ако радно време проводите слушајући некога у свом тиму о сендвичу који је вечерас направила за ручак, у реду је подсетити је да не користи најбоље вредност коју доносите.

Људи који су досадни, тешки, себични, досадни или на неки други начин досадни послови, такви су из разлога који немају никакве везе са вама - није ваш посао да поправљате, бавите се или удовољавате тим тенденцијама. Не брините да ли ћете их смислити или исправити, већ брините о томе како ћете управљати њиховим сметњама, а да то не омета вашу способност да постигнете своје циљеве. Шта је ваше место је да преузмете контролу над којом се друга особа очигледно одрекла и постарате се да избаците из контакта оно што вам треба. Горњи савети ће вам помоћи.Оглашавање