Рад се с разлогом назива радом. Без обзира колико сте страствени у одређеном пољу, неизбежно ћете налетети на аспекте своје каријере који вам нису драги. Ако сте у тренутној позицији због новца или сигурности коју он пружа, на вас ће можда још више утицати горе наведена истина и може бити тешко пронаћи оно што вас мотивише на послу.

Све у свему, начин размишљања и приступ који приступимо било чему у животу је оно што диктира наше целокупно искуство. Ако на посао дођем исцрпљен и не желим ништа да радим, нећу ништа извући из посла. Међутим, ако у свом послу пронађем мотиваторе који ме подсећају на то зашто то радим, проћи ћу много боље.

Проблем са којим се многи суочавају када покушавају да пронађу мотивацију око себе јесте стварни чин освешћивања ових мотиватора. Свест је увек први корак ка промени (а уједно је и најтежи). Ако покушавате да откријете шта вас мотивише на послу, наставите да читате у наставку за даљи увид у то како можете постати срећнији, продуктивнији радник!

1. Искористите тренутак да размислите зашто сте у свом тренутном положају

Када негде радимо значајно време, свакодневно млевење може постати нешто што радимо на аутопилоту. Када радимо у овом режиму, на крају губимо себе, што нам смета да пронађемо оно што нас мотивише на послу.

Тек када приступамо послу са размишљањем да пружимо вредност како за послодавца, тако и за купца, у њему можемо стећи одређени осећај постигнућа.Оглашавање

На пример, претварајмо се да радите основни посао планирања. Наизглед вам то може изгледати досадно, због чега ћете изгубити фокус и енергију. Међутим, када боље погледате, ваш посао је прилично важан.

Људи се ослањају на вас да бисте били сигурни да добијају довољно сати, да могу добити важне слободне дане када им затреба и да организација функционише без проблема, чак и у кризним временима. Ви сте задужени за све ове аспекте, а ово на крају даје вредност онима који вас окружују.

Одговорите на ово питање: Зашто имам овај посао?

Да ли је ово посао који волите да радите? Да ли укључује посао којим сте страствени? Ако се можете подсетити зашто сте се уопште прихватили посла, ту искру можете поново пронаћи за бољи посао.^[1]

Ако радите само из финансијских разлога, и даље можете пронаћи мотивацију за рад (иако је то можда мало теже). У следећем одељку ћемо дубље заронити у овај концепт.Оглашавање

2. Мапирајте своју будућност

У неким случајевима је наша будућност узбудљивија од тренутне ситуације и то је у реду! Добра вест је да своју будућност можете искористити у своју корист користећи је као мотивацију за напорнији рад.

Како?

Сматрајте сваки посао који држите или ћете га држати као одскочну даску на путу ка вашем крајњем циљу. Иако ваш тренутни посао можда није превише узбудљив или испуњава, он има сврху. Било да је то у облику стварања животописа, учења нових вештина, помоћи вам да уштедите новац за тражење новог посла или пружања додатног новца са стране, сврха је за све!

Да бисте искористили посао који имате и пронашли у њему мотивацију, одвојите тренутак да размотрите горе наведене тачке. Затим направите план за будућност како бисте открили шта вас мотивише на послу.

Да бисмо вам дали пример, замислимо да ваш пут изгледа овако:Оглашавање

• Мој тренутни посао канцеларијског помоћника омогућиће ми да уштедим новац и научим важне вештине које могу да користим на положају изнад свог.
• Једном када дипломирам овог лета, могу да се пријавим за бољи посао на почетном маркетиншком месту, где ће ми одређене канцеларијске вештине добро доћи.
• Док радим на овој почетној позицији, могу даље да развијам своје вештине са стране и тражим нове пројекте који задовољавају моје потребе и привлаче моје интересовање.

Свеобухватан план не само да вас подсећа на то како вам служи ваша тренутна позиција, већ вас узбуђује и на будућим позицијама.

Запамтите, међутим, то циљеви функционишу само када су специфични , постављен на крајњи рок и подељен на мање, достижније задатке. Ово ће вас држати високо мотивисаним и током рада!^[2]

3. Полако узимајте ствари и постављајте подсетнике

Две важне ствари које требате имати на уму када покушавате да останете мотивисани је да избегнете преоптерећеност и да се непрестано подсећате на то зашто би вас прво требало мотивисати прилика.

Када је посао у питању, многи људи свој посао чине много већим и горим него што заправо јесу. Можете избећи пад у овај циклус избегавања и очаја подсећајући се да је сваки дан нови дан. Можете да промените распоред како бисте додали нове и узбудљиве ствари и усредсредили се на свој живот ван посла.

Иако је посао важан део вашег живота, не мора бити исцрпљујући или досадан. Учећи шта вас мотивише на послу, можете се поново узбудити због онога што радите.Оглашавање

Друга тачка горе се може постићи постављањем малих подсетника на целом вашем радном месту. Ако сте неко ко је већ задовољан послом који радите и вредношћу коју пружате, можете око свог радног простора правити мале белешке које ће вас подсећати на услуге које нудите и на начин на који помажу другима.

Ако сте неко ко није нужно задовољан положајем који тренутно заузимате, уместо тога можете да користите алате као што су голови, календари и видне табле да вам помогну да пратите свој напредак док се крећете ка свом идеалном положају.

Ипак, припазите да не паднете у замку негодовања због посла или глуме. Ово ће вам само отежати мотивисање на послу!

Доња граница

Мотивацију је увек могуће пронаћи у било којој ситуацији. Потребно је само мало труда, мало захвалности и способност да схватите зашто ваш посао додаје вредност вашем животу и животу других.

Ако имате потешкоћа у проналажењу онога што вас мотивише на послу, користите корак-по-корак водич како бисте схватили зашто сте на свом послу, где желите да идете касније и како можете да искористите ове информације у своју корист. Шта ћете добити из своје ситуације, на крају зависи од тога како ћете то схватити!Оглашавање

Још савета за мотивисање

• Како се мотивисати сваког дана када се пробудите
• 7 ствари које узрокују недостатак мотивације (и како их поправити)
• 9 врста мотивације које омогућавају постизање ваших снова

Кредит за истакнуте фотографије: Емма Дау преко унспласх.цом

Референца