Кад бих имао никла за сваки пут кад би ме неко питао млађег , Шта желите да будете кад одрастете? или његов колега за одрасле, шта ћете радити са дипломом? Седео бих усред једне од Форбсових листа најбогатијих људи на свету. Свака појединачна особа има на уму посао из снова, и иако се одређени посао може променити од 12. до 22. године, проводимо живот припремајући се за улазак у ту посебну прилику. Сада је 2014. година, а ви сте позвани да дођете на разговор за посао из снова. Дакле, ево неколико савета за предавање на том интервјуу и добијање посла којем сте се надали и на којем радите.

1. Вежбајте потенцијална питања пре интервјуа

Интернет је преплављен потенцијалним питањима са разговора за посао. Од највише уобичајена питања за разговор за посао најнеобичнијим, одвојите мало времена да вежбате у писменом и гласном одговарању на ова питања. Знајући шта можете очекивати, сваки страх и нервозу можете смирити и припремити за опуштен разговор за посао из снова.

2. Будите тачни, презентабилни и добро организовани

Процес интервјуа се не односи само на то како одговарате на питања. Такође пружа интервјуу прилику да вас види и како се представљате. Даје им прилику да прикупе информације о томе како бисте се уклопили у њихову компанију. Стога је важно БИТИ НА ВРЕМЕ! Касни долазак на интервју је лош почетак, али не и онај који се не може превладати. Ако се догоди хитан случај, одмах их повежите тако да анкетар зна да сте одговорни и да може добро комуницирати.

Обавезно се обуците за интервју, показујући да схватате важност интервјуа. Било да је то одело и кравата, блуза и сукња или одело за панталоне, професионална одећа показује вам да прегледате свој изглед и поруку коју преноси. Иста порука односи се на то како сте организовани током састанка. Нико се на интервјуу за посао из снова не појављује у пиџами и нејасним папучама!

3. Имајте убедљиву причу

Најбољи саговорник је особа која се може добро описати и на разне начине, прошарајући њихов опис својих вештина причама и примерима као доказ. Анкетари не желе да их бомбардују подацима и бројкама. Они желе приче са емоционалним утицајем које их занимају, преносе значење и демонстрирају ваше способности да попуне положај.Оглашавање

Зато одвојите мало времена да размислите пре разговора за посао из снова и у памћењу задржите тренутак када се менаџер није појавио на послу, а ви сте помогли да се олуја преузме преузимањем неких његових дужности, иако сте били само благајник у време. Размислите о времену када су чланови вашег пројекта планирања напустили вас и које сте кораке предузели да бисте видели пројекат до краја. Управо ове упечатљиве приче омогућиће вам да заблистате.

4. Добро проучите ту индустрију

Истражите! Претходно одвојите време да погледате веб локацију компаније, на којој можете пронаћи информације попут корпоративни службеници, најновија саопштења за штампу и годишњи извештај компаније . Покушајте да прикупите што више података о свом будућем послодавцу и његовом стратешки циљеви, посебни пројекти и нови догађаји . Имајући знање о производи, услуге, протоколи и процедуре компаније показује испитивачу да сте проактивни, са пажњом за детаље и уважавањем моћи припреме. Можете да увидите култура предузећа увидом у огласној табли компаније и читањем изјава о мисији, визији и вредностима компаније .

А затим информације које сте прикупили донесите са собом на разговор за посао из снова (по могућности у лепом портфељу или аташеу, презентација је важна!) И ВОВ анкетара са вашом спремношћу.

5. Знајте како можете да допринесете

Овај интервју сте ловили за посао из снова и за њега сте се припремили истраживањем компаније. Али зашто? Зашто би вас компанија требало да унајми код осталих кандидата који можда желе посао исто толико или да сте слично квалификовани?

Важно је да на разговор за посао из снова уђете са одговарајућом идејом и проценом како планирате да допринесете компанији. Било да је то усклађивање ваших вештина са новим пројектима и развојем, или пружањем вештине у области у којој тренутно не досежу, или тиме што имате вештину која вам иде боље од било кога другог које имају или ће запослити, покажите анкетарима да већ сте размишљали о томе како ћете допринети и побољшати компанију.Оглашавање

6. Имајте професионално присуство на мрежи

Данас је присуство на мрежи важније него икад пре! Разлика између добијања посла или не може бити једноставно у сликама које сте поставили након четири дана забаве у Амстердаму или у вашим личним, Р-оцењеним коментарима на Твиттер-у о тој одређеној теми која вас нервира. Потенцијални послодавци проверавају све ове ствари! Очистите тренутне налоге на друштвеним мрежама и подесите подешавања приватности да бисте правилно управљали својом мрежном сликом.

Следећи корак је да будете доследни ономе што се дешава са вашим мрежним платформама. Било да је то ЛинкедИн, блог који пишете, ваш Твиттер или ваш Вимео налог, побрините се да пружате садржај који се поклапа са поруком коју покушавате да пренесете. Стварање професионалних страница на овим платформама може вам помоћи да одвојите лични и професионални живот, а да и даље будете присутни на мрежи.

7. Буди искрен

Искреност је изузетно важна на разговору за посао из снова. Будите искрени како сте решавали претходне радне ситуације, личне проблеме на послу, зашто сте отпуштени и било шта друго што би анкетар могао да затражи. Искреност у одговорима на ова питања, без обзира да ли је одговор политички тачан или не, показује интервјуеру вашу хуманост. Обавештавање потенцијалног послодавца о ситуацијама које су узроковале проблеме на претходним радним местима помоћи ће им да вас стратешки поставе како би избегли да се негативне ситуације поново појаве. Искреност такође елиминише потребу за прелазним периодом или временом које проводите на новом послу покушавајући да се уклопите и придржавате сна који сте измислили на разговору за посао из снова.

8. Знајте своје снаге и слабости

Овај савет иде руку под руку са искреношћу. Свест о себи и способност самопроцене су кључни за помицање на врх листе потенцијалних кандидата. Знајте своје снаге и будите у стању да их опишете, посебно ако су у подручјима која су необична. Будите способни да опишете како се истичете у овим областима чак и изнад других који могу да полажу исте атрибуте.

Нико вам не верује када кажете да вам је једина слабост бити перфекциониста. Изговарање тога само показује да вам недостаје самосвести или се постављате како бисте добили посао. Будите способни да тачно опишете области у којима нисте толико јаки колико бисте требали бити, али без саботирања своје шансе за добијање посла.Оглашавање

Заблистајте на интервјуу за посао из снова, не само знајући своје снаге и слабости, већ и постојећи план за побољшање у свим тим областима. План за побољшање кључни су анкетари које потенцијални запослени траже.

9. Поставите права питања

Дођите спремни да интервјуишете анкетара! Пролазећи кроз опсег њихових питања, добијате прилику да их испитате и процените како се мерите у том тренутку процеса. Постављање питања на почетку интервјуа омогућава вам да подесите своје будуће одговоре, додајући модне речи и кључне фразе које показују да поседујете све квалитете које позиција тражи.

Сарах Хансен прикована 10 питања која треба поставити у интервјуу у њеном чланку. Ево неколико примера њених предложених питања на почетку интервјуа за посао из снова:

• Можете ли ми рећи како изгледа типичан дан у овом положају?
• Можете ли ми рећи о култури ваше компаније?
• Ако бисте могли створити идеалну особу за ову позицију, које би особине они имали?

Или на крају:

• На почетку нашег састанка навели сте свог идеалног кандидата који има квалитете Кс, И и З (поновите им њихове речи које су им одговарали на уводно питање). Да ли сматрате да сам вам на адекватан начин показао да показујем ове особине?

Ова питања вам омогућавају да се обратите свим питањима која би могла имати у вези са вашим потенцијалом за запошљавање, да дате доказе о својим особинама у особинама које желе и да процените како бисте се уклопили у ову компанију ако будете запослени.Оглашавање

10. Не говорите ниједну од ових 14 ствари

Постоји низ црвених заставица које можете подићи погрешном изјавом која вам исцури из уста, чак и ако су ваше намере добре. Погледајте ову инфографику коју је створио ресуме.ио о стварима које не бисте смели да кажете и шта уместо тога да кажете током интервјуа:^[1]

11. Пошаљите захвалницу

Последње, али дефинитивно не најмање важно, захвали се!

Важно је послати белешку, е-пошту, телефонски позив или било који други облик преписке који више волите (голуб-носач можда претерује). Сврха је двојака: не само да изражавате искрену захвалност за прилику да интервјуишете за посао из снова, већ ризикујете да анкетара подсетите ко сте. Далеко од очију, далеко од мисли? Не ако искористите прилику да захвалите и останете релевантни док завршавају процес запошљавања.

Кредит за истакнуте фотографије: Ами Хирсцхи преко унспласх.цом Оглашавање

Референца