Један животни циљ који сви имају је успостављена каријера. Све што радимо као људи усмерено је само на једну ствар - финансијску стабилност. Срећом, овај чланак ће вам помоћи да сазнате више о циљевима професионалног развоја који ће вас довести до ове фазе.

Достизање добро постављене животне фазе није толико тешко ако идете систематским путем. Доследни раст је кључ успостављене каријере. Да бисте постигли доследан раст, такође морате уложити доследан напоран рад.

Можда звучи тешко за управљање, али са правим циљевима професионалног развоја можете се градити постепено, али успешно!

Како поставити циљеве професионалног развоја

Циљеви професионалног развоја не разликују се толико од општих животних циљева. Али такође нису сасвим исти. Ево кратког водича о томе како да планирате своје професионалне циљеве за успех и стабилност!

1. Нека буду паметни

Без обзира на категорију циљева које смишљате, изузетно је важно и да им је на првом месту да их увек ПАМЕТИТЕ.

Ако нисте упознати са ПАМЕТНИ циљеви , то је скраћеница која означава специфичне, мерљиве, достижне, релевантне и временски ограничене. Све су то особине које би требали имати ваши циљеви.

Специфичност дефинише тачно шта желите. Дакле, ако желите напредовати, треба навести шта дефинише тај напредак. Напредак мора бити у неком облику мерљиве јединице како бисте могли извагати своје достигнуће.

Штавише, циљеви морају бити реално достижни, иначе су бескорисни. Такође је неопходно и релевантност за остале циљеве, животни морал, вредности итд. На крају, ваши циљеви морају имати временски оквир како не бисте одлагали време.Оглашавање

2. Почните са великом сликом

Већина ствари у животу захтева да кренете од првог корака. Међутим, када постављате циљеве за професионални развој, почињете на крају. У основи, морате имати на уму крајње одредиште.

Шта је то што заиста желите да добијете? Само с циљем на уму можете развити релевантан план. Спречиће вас од бесциљног лутања.^[1]

Штавише, велика слика вас држи мотивисаним. Увек ћете бити добро свесни шта ћете постићи улажући напоран посао који се од вас захтева. Ово је посебно важно у циљевима професионалног развоја јер немате довољно простора за експериментисање када покушавате напредовати у каријери. Стога, имајући на уму већи, крајњи циљ, све остало можете планирати у складу с тим.

Имат ћете оквирну процену времена које треба да испуните и овај коначни циљ. На пример, ако дате себи пет година, знаћете како да темпирате остатак мањих циљева да бисте на време могли да испуните велику слику.

3. Разбити га

Иако почињете са коначном сликом на уму, не бисте смели да погрешите циљајући је једним потезом. Колико год амбициозно звучало, то ће бити велики неуспех.

Када се одлучите за крајње одредиште, време је да га разбијете. Направите мање циљеве који доприносе већем. Поделите га на лако достижне делове засноване на мањим периодима.

На пример, ако је ваш професионални циљ да будете шеф одељења до краја следеће године, на томе морате почети да радите недељно и месечно. Почећете тако што ћете недељно надмашити своје радне обавезе. Ваш план би требало да буде помоћник шефа одељења у наредних 6 месеци.

Други слични мањи циљеви су мале степенице које су вам потребне да бисте дошли до краја језера. Ако покушате да пређете једним скоком, вероватно ћете пасти и направити неред.Оглашавање

4. Користите своје процене учинка

Највећа лакоћа у циљевима професионалног развоја је доступност мишљења треће особе, посебно мишљења стручњака. Животне циљеве је генерално теже радити на њима због неразумевања вашег става.

С друге стране, ваше процене учинка на радном месту су главна погодност. Знате тачно где вам иде, па можете да наставите да радите на исти начин. Ваши циљеви око ваших јаких квалитета могу бити да их одржите доследним.

Слично томе, такође вам је речено где заостајете. Стога можете планирати циљеве да их у складу с тим побољшате.

Још једна предност процене учинка је та што можете мерити свој напредак. Ваша оцена пре него што постигнете циљеве показаће вам аутентичан исход ваших напора.

5. Увек се мора још научити

Стагнирајућа каријера резултат је прецењивања себе. То није једини разлог, већ један од главних фактора који доприносе томе. Ако желите да наставите да непрестано растете, морате да имате начин размишљања где сте увек отворени за нова знања.^[2]

Једна ствар коју бисте требали утиснути у свој ум је да никада не можете стећи сво знање на свету. То није зато што то нисте способни. Уместо тога, то је зато што сваког дана има нешто ново да се научи.

Чак и ако сте на жељеној фази успеха, не одустајте од учења. Никада не развијајте начин размишљања да све знате. Оног дана када то учините, ваш пад ће почети.

Примери циљева професионалног развоја

Ако вам је потребна помоћ у започињању, следећи примери циљева професионалног развоја ће вам помоћи да започнете. Почните са овим основама. Тада можете постепено почети да се крећете ка персонализованим, већим циљевима на дужи рок.Оглашавање

1. Побољшајте управљање временом

Без обзира где радите, шта сте на месту или којим послом се бавите, управљање временом је кључно, јер време је новац на овом свету.

Потребне су вам вештине управљања временом да бисте ускладили свој радни и лични живот за ментални мир. Потребан вам је за управљање радним обавезама ради професионалне стабилности. Радите на побољшању својих вештина управљања временом ако желите постићи велике ствари.

2. Порадите на својим вештинама комуникације

Комуникација игра своју улогу у свим аспектима живота. Али што се тиче професионалног окружења, једнако сте добри као и ваше вештине комуникације. Без обзира на то колико су ваше идеје креативне и аутентичне, бескорисно је ако поруку не пренесете ,.

Стога, одмах, ако желите да развијете своје професионалне вештине, сигурно порадите на комуникацији. Једном када научите да правилно преносите своје мисли, отворићете себи многа нова врата.

3. Полирајте своје презентационе вештине

Још један значајан радни циљ који бисте требали имати је да порадите на својим презентационим вештинама. Ово је формалнији начин комуникације. Штавише, презентације имају много више од самих речи које говорите.

Који год начин презентације да користите, начин на који сте одевени, како говорите и језик вашег тела део су ваших презентационих вештина. Научите како да се представите у којим околностима да бисте се могли показати као драгоцена имовина пред својим клијентима и надређенима.

4. Научите тимски рад

Веома мало људи ужива у тимском раду. Ипак, то је део већине радних места и радних пројеката.

Ако сте неко ко презире рад са другима, поставите себи за циљ да то промените. Морате се угодно осјећати с људима који имају различите стилове рада. Морате да научите да имате право гласа у групи људи, а да не надјачате све остале.Оглашавање

5. Организујте се

Организовано окружење и мисли једини су начин да креативност прође. Где год да радите, побољшајте своје организационе вештине. Помоћи ће вам и да боље управљате временом. Штавише, организоване мисли појачаће и вашу комуникацију и инвентивност. Ови квалитети ће вас учинити цењеним запосленим у вашој организацији.

6. Побољшајте своју способност учења

Овај циљ је нешто што свима пада на памет, али обично се не преводи у акције. Сматра се да је то нешто толико опште да се у процесу професионалног раста занемарује.

Поделите овај циљ на два дела: научите о себи, а затим научите друге ствари. Дакле, почните тако што ћете идентификовати свој стил учења . Ово ће помоћи у другом делу процеса.

Након тога, предузмите кораке да побољшате своје постојеће вештине и научите нове. Упишите се на курсеве, учите од својих колега, користите повратне информације да бисте сазнали више о својим перформансама, и што је најважније, немојте зазирати од тражења помоћи у учењу нових ствари.

За понети

Постављање циљева професионалног развоја може се чинити додатним кораком. То је појачање онога што бисте у сваком случају требали или желите да урадите. Међутим, дефинисање ових циљева у облику циљева је лична обавеза. Јача вашу снагу воље да своје жеље претворите у стварност.

Циљеви професионалног развоја помажу вам да стигнете до одредишта за које мислите да вам је ван приступа. Разбија дуго путовање у прекретнице које су реалне и до којих је лако доћи.

Смернице, заједно са горе наведеним примерима, савршени су почетак за покретање вашег професионалног раста. Дакле, без губљења више времена, почните да планирате свој пут до успеха тако што ћете сами себи поставити ефикасне циљеве професионалног развоја!

Више о циљевима професионалног развоја

• 15 начина постављања професионалних циљева (укључени примери)
• 15 личних циљева за рад који ће вам помоћи да успете
• Како поставити амбициозне циљеве у каријери (са примерима)

Кредит за истакнуте фотографије: Сцотт Грахам преко унспласх.цом Оглашавање

Референца