10 НАЈБОЉИХ ПИТАЊА ЗА ИНТЕРВЈУ (СА ПРИМЕРИМА ОДЛИЧНИХ ОДГОВОРА)

Тражење новог посла може бити прилично застрашујући задатак. Имате све, од истраживања компанија до пријављивања за послове који одговарају вашем скупу вештина, па до стварног чувања од компаније за коју желе да разговарају с вама. А онда када неко примети ваш животопис и искуство, треба да прођете цео процес интервјуа.

Понекад све ово може изгледати као да трчите рукавицу и може бити емоционално исцрпљујуће. Бављење талентом 15 година научио ме је неколико ствари. Волим да кажем људима да је понекад добијање заиста доброг посла као излазак на брак. Много кутија мора да се провери на обе стране, што најбоље одговара компанији и добро одговара вама.

Много је питања која треба поставити и пуно шанси да се ствари не реше. То је природа процеса тражења посла и разговора. Постоје неки начини на које можете у великој мери повећати шансе за постизање жељене улоге. Све се своди на истраживање и припрему. И нема где је то важније од припреме за интервју.

Имајући то на уму, желео бих да погледам 10 најбољих питања за интервју (са сјајним примерима одговора).

Преглед садржаја

Како се припремити за интервју
10 најбољих питања за интервју (са примерима одличних одговора)
Закључак
Још савета за закуцавање вашег интервјуа

Како се припремити за интервју

1. Припрема

Толико људи приступа пушкама у потрази за новим послом. Они имају општу представу шта желе да раде на некој позицији и то је то. Извођење посла заузима вам пуно будних сати, па би требало да буде нешто у чему уживате.

Стварни посао, људи са којима то радите, компанија у којој то радите итд. То се не догађа случајно; потребно је планирање и припрема. Сада је савршено време да саставите листу ствари које су вам важне у новој прилици.

Размишљајте широко, а затим сузите. Какву улогу желите? Можда је то рачуноводство, можда су то операције, можда је чак и у регрутовању попут мене. У реду, тај део је готов.

Сада потражите улоге које одговарају вашем искуству и вештинама. Запошљавам 15 година, имам менаџерско искуство и углавном се фокусирам на продајне улоге. Не би имало пуно смисла тражити или примењивати се на улоге које траже 1-3 године искуства. Било би ми досадно и не би пружало врсту компензације на коју сам навикао.

Можда сте навикли да се бавите одређеном индустријом. Да ли желите да останете у тој индустрији? То ће или сузити или проширити поље које гледате. Да ли волите да радите у већој или мањој компанији? Да ли је велика пословна канцеларија окружење у којем уживате или можда мања канцеларија са много мање људи? Размислите о томе да ли волите да радите за велике мултинационалне компаније којима се тргује јавно или за мању локалну организацију.

Култура компаније има тенденцију да буде велики фактор за многе људе. Све су то делови слагалице о којима бисте требали размишљати док се припремате за тражење посла.

2. Истраживање

Истраживање је толико важно током тражења посла. Сада када сте направили списак онога што вам је важно у новој улози, време је да истражите. Део овог истраживања припрема се за питања за интервју, до којих ћемо доћи за само минут.Оглашавање

Прво истражите које компаније нуде врсте улога које тражите. Ако желите да радите у великој компанији, потражите велике компаније у вашем географском региону које имају позиције попут оне коју желите. Не само да претражујете на мрежи, већ обавезно питајте породицу и пријатеље. Невероватно је шта можемо научити када од других тражимо њихове мисли и смернице.

На крају, оно што овде желите да урадите је да направите листу компанија у којима желите да се пријавите или да видите кога знате да тамо ради, што вам можда може помоћи да закажете састанак. То не значи да се не можете пријавити за друге улоге чим их постанете свесни. Само желите да имате списак компанија на које бисте стално могли пазити.

Сад кад смо изградили параметре тражења посла и обавили нека истраживања о врстама компанија за које желимо да радимо, погледајмо процес интервјуа. Ово ће нам помоћи да се припремимо за питања.

3. Процес интервјуа

Процес интервјуа може у великој мери варирати^[1]. Много пута ћете приликом интервјуисања за нову улогу проћи телефонски интервју. Тада, ако то буде добро, бићете позвани да одете у канцеларију на личне разговоре.

Екран телефона

Много пута телефонски екран води регрут попут мене. Када добијем биографију која изгледа као да искуство одговара улози на којој радим, контактираћу особу да бих јој поставила екран телефона или интервју.

У зависности од положаја, заказаћу између 30 - 60 минута за екран телефона. Током екрана телефона прилично причам, као и постављам питања. Желим да осигурам да је кандидат добро информисан о компанији и положају. Тада, наравно, постављам питања, а нека од њих ћете видети у наставку. Ако екран телефона добро прође, разговараћу са кандидатом о личним интервјуима.

Интервјуи у личности

Под претпоставком да се екран телефона добро одвија и да анкетар и кандидат желе да напредују у процесу интервјуисања, поставиће се интервју уживо. Овде може да зависи од положаја. Понекад закажем један интервју уживо са менаџером за запошљавање и ако добро буде, понуда ће се проширити.

Други пут може бити серија личних интервјуа, у зависности од тога колико је то тешко заказати за обе стране. Понекад поставим некога за разговор на цео дан ако је реч о улози вишег нивоа. Ако активно разговарате и радите са регрутом, замолите регрутора да се припреми за било какав лични интервју. По мом мишљењу, сви добри регрутери то раде, али неке је требало подсетити.

Сада идемо на заиста добре информације. Ево 10 најбољих питања за интервју (са одличним одговорима).

10 најбољих питања за интервју (са примерима одличних одговора)

На било ком интервјуу који наставите вероватно ћете се сусрести са бар једним од следећих питања, па се припремите!

1. Проведите ме кроз вашу историју рада

Анкетар жели да види да ваша историја посла има смисла. Коначно, оно што траже је напредовање и раст ваше каријере и да не напуштате посао хир. Они траже доброг извођача на којег могу да рачунају.Оглашавање

Сјајни одговори

Када сам био у компанији АБЦ, моја позиција је била надзорник продаје. Био сам одговоран за тим од шест чланова који ... и на крају сам закључио да је време да потражимо прилику ван компаније због недостатка могућности раста унутар компаније.

Прихватио сам позицију вође тима у Геномик-у, јер ми је то омогућило да повећам ниво одговорности и научим нову индустрију. Тамо сам управљао тимом од 12 продајних представника који су продавали услуге медицинског генома у 3 државе.

2. Шта тражите у следећој улози?

Анкетар жели да осигура да се оно што тражите у следећој улози подудара са послом за који интервјуишете. Ако желите да управљате људима, а ово није управљачка улога, вероватно није најбоље.

Сјајни одговори

У опису посла приметио сам да тражите изузетно креативну особу. Креативност је једна од мојих снага и нешто за шта сам изузетно страствен.

Једна од ствари коју сматрам веома важном на послу је култура сарадње. У својој следећој улози заиста бих волео да радим и комуницирам са тимом који сарадњу ставља високо на њихову листу приоритета.

3. Шта вас отпушта да бисте ишли на посао?

Желе да знају да ли ћете у улогу унети страст и енергију или је то једноставно зарада за вас.

Сјајни одговори

Као што мојих 15 година дигиталног маркетинга показује, то је подручје које апсолутно волим. Стално учим и свакодневно обављање овог посла је нешто у чему уживам.

Увек волим да учим нове ствари из области електротехнике. Прочитала сам бројне публикације, а постизање да интегришем своје новопронађено знање у свој свакодневни рад је нешто чему се увек радујем.

4. Како се носите са стресом?

Они заправо не гледају хоћете ли бити под стресом на послу; сви то раде с времена на време. Оно што желе да виде је ако се са стресом носите на конструктиван начин и ако сте у стању да га ефикасно превазиђете.

Сјајни одговори

Кад осетим да сам под стресом, застанем и дубоко удахнем. Процењујем ситуацију и питам се шта покушавам да постигнем. Затим пројекат рашчлањујем на мање комаде којима се лакше могу бавити.

Открио сам да постављање система који ме држи на путу и који је организован у великој мери смањује ниво стреса. На овај начин остајем у току са готово свим радним ситуацијама. Такође сматрам да је важно с времена на време направити малу паузу и мало прошетати.Оглашавање

5. Како дајете приоритет свом раду?

Овде нема правог шокера. Ваш анкетар жели знати да ли сте у стању да се прилагодите промјени приоритета и рокова. Да ли можете да жонглирате великим радним оптерећењем? А шта радите кад вам се превише нагомила на тањиру на послу?

Сјајни одговори

Навикао сам да радим са великим оптерећењем и са више приоритета. Када се осећам преморено и одједном се превише тога догађа, узмем минут и запишем списак онога што треба обавити. Затим бројим ставке према ономе што је најважније. Одатле радим од # 1 надаље.

Иако жонглирање са више пројеката сматрам једном од својих предности, било је тренутака када једноставно има превише тога што бих могао обавити у одређено време. Када се то догоди, обично затражим од свог менаџера упутства о томе шта бих требао да одредим као приоритет.

6. Које бисте вештине и снаге донели на ову позицију?

Анкетар жели да зна да ли се ваше вештине и искуство поклапају са оним што траже. До овог тренутка требали бисте знати да оно што сте добри одговара ономе што они траже. Иначе сте на погрешном интервјуу!

Сјајни одговори

Као регрут, проналазим једно од најбољих подручја које треба знати о томе како пронаћи кандидате. Поносим се својом способношћу да идентификујем тешко доступне кандидате. Имам сертификат из ове области који такође држим у току.

Мој ниво знања у пољу аналитике података је прилично солидан. Свакодневни рад допуњавам додатним учењем похађањем онлајн курсева како бих био у току са тренутним трендовима.

7. Шта знате о нашој компанији?

Надам се да сте истражили. Желе да знају да вам је довољно стало до могућности да вам је требало 5-10 минута да истражите компанију.

Сјајни одговори

Иако сам сигуран да много тога не знам, открио сам неке заиста узбудљиве ствари о компанији док сам гледао на мрежи. Нисам имао појма да постоји тако велика потражња за обуком за спречавање повреда на радном месту. Колико дуго је то део ваших услуга?

Пошто је то за мене новија индустрија, морам још много тога да научим. Разговарао сам са неколико својих пријатеља из индустрије и испунили су ме у неким великим пројектима које је ваша инжењерска фирма недавно завршила. Колико је било узбудљиво започети обнову фудбалског стадиона?

8. Како решавате несугласице са шефом или колегом?

Желе да знају како се носите са несугласицама и разликама у мишљењима са својим сарадницима. Будући да ћете вероватно блиско сарађивати са другим људима, важно је показати да несугласице можете решавати продуктивно.

Сјајни одговори

Мој менаџер је недавно желео да постави бронзани ниво услуге новом клијенту. Потпуно се нисам сложио јер смо радили више од годину дана на спуштању овог клијента и то ће бити један од наших највећих. Заказао сам састанак са својим менаџером како бих јој показао како би надоградња на сребрни пакет на крају довела до већег прихода. Коначно се сложила са мном, а ми смо то променили.Оглашавање

Пре неколико година, колега и ја нисмо се виђали како постављамо маркетинг за клијента. Лупали смо главе скоро две недеље пре него што сам предложио да разговарамо о томе током оброка. Бити у неформалнијем окружењу заиста нам је помогло да се окупимо и договоримо око мешавине онога што смо свако желели да урадимо.

9. Како остајете у току са трендовима у индустрији?

Особу са којом разговарате занима да ли вам је стало до индустрије да бисте се потрудили да будете у току са њом.

Сјајни одговори

Један од начина за који сам утврдио да остајем у току са најновијим и најбољим је одлазак на ЕРЕ конференцију која се дешава у Орланду једном годишње. То је дводневни догађај који окупља неке од најиновативнијих компанија у нашој области. Увек научим пуно нових ствари које затим имплементирам на послу.

Да ли читате часопис Финансијско планирање? Годинама имам месечну претплату. Увек има сјајних чланака и помаже ми да будем у току са најновијим трендовима у нашој индустрији.

10. Који су захтеви за компензацију?

Прилично је једноставно; желе да знају да ли се компензација коју тражите уклапа у оно што су предвидели за улогу.

Сјајни одговори

Из свог истраживања и разговора са неколико колега открио сам да је опсег компензације за ову врсту улоге са бројем година искуства које тражите обично између 60.000 и 70.000 америчких долара. Да ли је ово усклађено са планираном накнадом за ову улогу?

На основу свог дугогодишњег искуства и стручности у овој области, циљао сам на улоге у распону компензација у распону од 60 000 до 70 000 УСД. Да ли је и ова улога у том опсегу?

Закључак

Тражење нове позиције напоран је посао и може бити застрашујући задатак. Добар је осећај када дођете до фазе интервјуа. Припремност је од суштинске важности и изузетно ће вам помоћи током процеса разговора. Прегледајте 10 најбољих питања за интервју са одговорима који ће вам помоћи да се осећате спремни да се позабавите било којим интервјуом с којим бисте се могли суочити. Могло би вам помоћи да нађете нови посао из снова.