Интервјуисао сам преко 100 људи на више позиција. Увек је узбудљиво разговарати са наклоњеним кандидатима, али понекад ћу признати да морам да се борим са жељом да зијевам током интервјуа.

Последње што желите да урадите на интервјуу или на неком друштвеном догађају је да успавате своју публику. Без обзира на контекст, када некога упознам, желим да чујем приче о различитим аспектима човековог живота. Желим да знам шта се са њима догађа како бих могао да разумем како се суочавају са недаћама и да мерим сопствени успех.

Понекад се удаљим од разговора осећајући се потпуно несклоно личности и постигнућима неке особе. Понекад интеракција има мало утицаја и имам проблема с памћењем појединца касније. Нико не жели да буде заборављива особа у странци или несавесни кандидат за посао.

Не морате стално да идете у дивље авантуре да бисте били занимљиви

Након интервјуа са толико људи, добро схватам како се монотоност манифестује. Ако неко седи у мојој канцеларији, ја већ знам да је квалификован. Морам да знам више о човеку који је урадио све ствари у тој биографији.

Оно што важи за најзанимљивије кандидате за посао важи и у животу. Када упознате нову особу, привуче ли вас неко ко набраја достигнућа без прошлости или вас дирне њихова јединствена перспектива? Не морате стално да идете у дивље авантуре да бисте били занимљиви, али ваш став о прихватању изазова и упознавању нових људи може утицати на то како вас други доживљавају.

Људи који су спремни да напорно раде на превазилажењу препрека, готово увек се истичу у поређењу са људима који увек покушавају да играју на сигурно.

Пет особа које изазивају зијевање, а које не желите да будете

Ако желите бити незаборавна особа, постоји неколико ствари које бисте требали избегавати по сваку цену. На основу мог животног искуства и времена као анкетара, ако особа покаже било који од ових атрибута, вероватно нећу уочити додатне интеракције с њом.Оглашавање

1. Појединац који не може да прихвати социјалне знакове.

Осим ако имате поремећај који утиче на вашу способност социјалне интеракције са другима, требали бисте имати основно разумевање социјалних знакова. Људи који не могу читати гомилу су досадни, а то ни не примећују. Виде како њихова публика зијева, премјешта се на сједалима и баца поглед на сатове, а не региструје да ти људи желе да оду.

Чак и најзанимљивији људи с времена на време уђу у заморну причу, али ако обраћају пажњу на реакције других, прилагодиће оно што говоре, скратити своју причу или побудити интересовање.

Познавао сам појединца на факултету који је ужасно читао натукнице својих колега. Људи су избегавали да буду у њеној близини јер је причала дугачке приче, а притом је занемаривала распореде других. Наставила би да прича чак и док се њена публика приближавала излазу. Била је најслађа особа, али пошто није обраћала пажњу на знакове својих вршњака да треба да оду, многи људи су је сматрали досадном.

Досадна особа напредоват ће док јој не понестане ствари за рећи, што је обично далеко изван тачке када се њихова публика прилагоди.

Фото кредит: Извор

2. Неко превише брине шта други људи мисле.

Природно је да желите да пројектујете позитивну слику која показује ваше самопоуздање и компетентност, али неко ко превише брине о томе како други људи гледају на њега дужан је да ужива у људима. Угађачи људи изгледају досадно јер их страх од увреде другима спречава да се изразе.Оглашавање

Немати чврсто мишљење о било чему је сасвим досадно и у радном окружењу може довести тимове у катастрофалне ситуације.^[1]Ако тражите мишљење, а одговор који увек добијете је, мислим да је то сјајно, шта год да мислите или, то се чини у реду, онда не можете да развијете своју идеју. Унос људи који се радују људима је бескористан.

Најзанимљивији људи спремни су да изнесу своја мишљења - чак и ако се њихове идеје разликују од људи око њих. Бити своје аутентично ја захтева рањивост.^[2]Можете лако уочити особу која жели да избегне прављење таласа, јер ће се она увек приклонити вашем мишљењу или одбити да изјави своје мишљење.

Када водимо смислене разговоре, можемо покретати пројекте и разговоре у узбудљивим новим правцима. Могуће је бити љубазан и професионалан док се са неким не слажете. Дељење доводи до раста, али осиромашење доводи до стагнације.

Фото кредит: Извор

3. Особа са упорно негативним ставом

Ово је можда мој љубимац. Иако је прихватљиво жалити се када нешто не иде добро, гунђање не би требало да буде подразумевана поставка особе. Стално приговарање без рада на проналажењу решења је заморно.^[3]Појединци који то чине више улажу у изражавање својих осећања него у решавање проблема.

Кукање о проблемима је лако, али предузимање акције захтева напор и промене. Људи који нису спремни да раде на побољшању своје ситуације плаше се да иду напред. Жалба им омогућава да одушка, али их задржава добро у својој зони комфора. Нема ништа мање занимљиво од гледања како неко остаје заробљен сопственом негативношћу.Оглашавање

Имао сам познаника који је упао у ову замку негативности. Покушао сам да јој помогнем да реши проблем, али она би увек одговорила са: Ох, то никад неће успети, или ја то не могу. Чинило се да је без обзира на колико начина покушала да помогнем овој особи у њеном растућем списку проблема, она одбила да си помогне. На крају сам се разочарао због њене неспремности да радим на решењу и престао сам да комуницирам с њом.

Фото кредит: Извор

4. Свако је досадан осим себе

Ово је суптилан облик нарцизма који сам видео више пута током интервјуа. Огромних 55% менаџера који се запошљавају слаже се да је чин незаинтересованости током интервјуа основа за одбијање.^[4]Људи који се не могу занимати за друге често не воле нова искуства и нису вољни да успостављају везе.

Можда сте већ упознали ову особу. Ово је особа на забави којој не смета да држи суд и прича своје приче, али очи им се слепе кад год неко други почне да говори. Брзо им досади ако разговор није усмерен на нешто што им се свиђа.

Незаборавни људи раде на повезивању са другима, а повезивање подразумева спремност за разговор и слушај.

Оглашавање

Фото кредит: Извор

5. Неко коме је стабилност као први приоритет

Неки људи су сретни што остају у свом балону и стагнирају. Не желе промене и плаше се нових ствари.

Ухватићете да ови људи избегавају упознавање нових људи или отргање од њихове рутине. Они имају тенденцију да се изговарају и говоре ствари попут: Ово је превише за мене, мислим да ми се неће свидети и да сам добар у ономе што радим. Знати када рећи не важан је део уравнотеженог живота, али људе који одбијају сваку прилику можда више занима избегавање страха него узбудљиво постојање.

Људи који неће покушати ништа ново створили су затвор за себе. Њихова неспремност да буду изложени новим ситуацијама води их до угодног, али осредњег постојања. Стално разговарају о неколико тема или понављају прегршт прича јер се с њима једноставно не догађа много.

Избаците се из своје зоне комфора и забавите се својом величином.

Не морате бити друштвени лептир или смелац да бисте били занимљива особа, али морате бити отворени за оно што свет нуди. Ако ни за шта не показујете интерес, а сви вам се чине досадни, можда је време да се погледате у огледало и одлучите да ли је свет досадан или треба да направите промену.

Нема раста у зони комфора и нема удобности у зони раста. -Непознат

Референца