Зашто си тако тужан? Плаћате, зар не? И добро сте плаћени, зар не?

Знам зашто си тако тужна.

Јер се плашите одласка на посао сваког дана. Сат за ручак проводите плачући затворених врата канцеларије. Идете кући и пијете сами или под стресом једете као што нико никада раније није јео стрес. Или једноставно идите право у кревет и започните циклус испочетка.

Лоша вест је да ово није неуобичајена појава за одрасле Американце на радном месту. Галлупова анкета објављена у септембру 2017. године изјавила је да 85% одраслих људи широм света мрзи посао.^[1]Из ове анкете, 30% Американаца је ангажовано на послу, што је боља статистика; али ово и даље значи то 70% Американаца не ужива у својих 40 сати више сваке недеље на месту запослења.

Ако сте један од 70%, онда сте вероватно размишљали да негде другде зарадите за живот и зарадите како бисте могли да плаћате рачуне. Али у ком тренутку почињете да тражите ново дело? И у ком тренутку баците пешкир и само престанете? Зависно од интензитета ваше ситуације, ово може бити танка линија или широк јаз.

Преглед садржаја

1. Како си доспео овде?
2. Зашто људи остају на несрећном послу
3. Питања која треба да се поставите ако нисте задовољни својим послом
4. Последње мисли
5. Више ресурса о промени каријере

Како си доспео овде?

За својих 25 година рада у високом образовању имао сам девет различитих послова на девет различитих колеџа и у седам различитих држава. Кад то кажем наглас другима, понекад добијем чудне погледе ... или ће неко једноставно рећи, Вау. Али моја сопствена путања у каријери није нешто далеко од просечног Американца. Баланце Цареерс наводи да ће просечан запосленик променити посао десет до петнаест пута, а 12 је стандардни број промена посла.^[2]Што значи да сам испод националног просека. Дакле, узмите то, позициони критичари.

Ипак, чинило би се чудним намерно напуштање положаја после 9 месеци, као што сам то учинио једном почетком 2000-их. Иако нисам напустио тај посао, започео сам свој излазни план убрзо након петог месеца запослења.

Да ли сам био несрећан? Не баш. Али такође нисам осећао подршку свог надређеног, а питање подобности мучило ме је недељно. Иако моја ситуација није била неподношљива из дана у дан, постојала је једна главна Цамел-Бацк-Бреакинг-Слам, да тако кажем, која ме је одвела у смер недељних претрага на Хигхер Ед Јобс-у.

Али врло сам свестан да су неки од вас у ситуацији какву сам описао у раном пасусу овог чланка и понукао вашу привлачност да прочитате више ...Оглашавање

Зашто људи остају на несрећном послу

За оне од вас у бедном послу због којег свакодневно плачете, пијете и трпите стрес ... како бисте одговорили на то питање? Да ли неко од ових звони?

1. Ово је био први посао који сте добили након факултета или постдипломског студија.

Када сам био на завршној години постдипломског студија, моја пријатељица Лори и ја смо били паклено спремни да започнемо посао. И био сам мртав за прелазак у Чикаго, јер је то мој родни град.

Имао сам три сјајна интервјуа у Чикагу, све у приватним школама. Ти послови су један по један одлазили и нудили се другим кандидатима. Сада је април, а до матуре је мање од месец дана. Мој последњи интервју био је на универзитету у Вашингтону.

Када ми је понуђен посао, размишљао сам о својим изборима - прихватити посао или потрајати за нечим другим. Ово друго би ме учинило једином особом у мојој кохорти управника дворане без започетог посла. А то једноставно нисам могао да имам.

Прихватио сам посао и преселио се на пацифички северозапад. И ја сам се тамо оженио. Тамо сам упознао свог најбољег пријатеља. И напустио посао после две године. Ствар је била у форми.

2. Била је то најбоља плата која вам је понуђена.

Никад нисам имао луксуз да бирам посао на основу плате, али доста мојих пријатеља има. У ствари, чак сам и пријатељу код свог тренутног послодавца намучио да бира плату уместо питања квалитета живота.

Не могу вам рећи да не прихватате посао ако је плата добра. Али ако је плата једини разлог због којег се бавите тим послом, онда бих покушао да пронађем још један убедљив разлог зашто бисте требали да кажете да.

Уверите се да имате на чему да се вратите ако се остатак посла покаже ужасним.

3. Твоји пријатељи раде тамо.

Ко не жели да ради са својим пријатељима, зар не? Поготово ако један или више њих има невероватно искуство и они су толико узбуђени да ћете и ви тамо радити.Оглашавање

Имајте на уму да разлог вашег пријатеља за прихватање посла можда није у складу са вашим. Имати тог пријатеља на послу можда је једини благослов на овом одређеном месту запослења.

4. Родитељи (значајни други, ментор, итд.) Рекли су вам да га прихватите.

Ах ... спољни утицај. Није увек тако напољу.

Тешко је рећи људима који су вам најближи да се греше што се тиче запошљавања. Лако им је рећи да кренете, зар не? Нису они они који тамо морају ићи дан за даном.

Притисак најближих може бити заиста тежак, али на крају је ваша одлука. Ако се у овим околностима нађете на послу, онда не морате само да смислите како да изађете из посла; морате да смислите како да саопштите вест особама које врше притисак.

5. Плашили сте се да неће бити других понуда.

Ово можете повезати са мојом причом у бр. 1. Кад сте заиста очајни да бисте нешто пронашли, јер морате да се извучете из гадне ситуације ... или ако се једноставно уморите од одласка на интервјуе, та прва понуда може бити божја слава и пустити да одахнете у знак олакшања.

Ишао сам овим путем. Првобитно нисам планирао да напустим положај # 7; али када ми је супервизор рекао да је то онолико колико могу напредовати у тој организацији, добро сам размислио да ли је останак добра идеја. Пријавила сам се за послове који су имали простора за напредовање, као и веће плате; и кад ми се један понудио, ФОМО (страх од пропуштања) ударио ме у лице тако јако да нисам могао да спавам два дана.

Аха. Прихватио сам тај посао. Аха. То је делимично била велика грешка. Али то је друга прича за други чланак.

Вероватно постоји још 50-ак одговора на питање Како сам дошао овде? питање ... и можда имате више од једног који се односи.

Питања која треба да се поставите ако нисте задовољни својим послом

Имајући све то на уму, ево неколико мисли везаних за напуштање дневног посла ако сте несретни, али новац је добар:Оглашавање

1. Шта вас посебно чини несрећним?

Да ли је то сам посао? Пут до посла? Ваш надређени? Ваше колеге? Плата? Да нема добрих аутомата или не можете да прошетате до Старбуцкса?

Закуцајте посебно оно што вас чини несретним. Онда - размислите да ли имате било какву моћ да промените те ствари.

На пример, ако вам се не свиђа сам посао, али вам се свиђа надзорник, седите с њом и разговарајте кроз то .. Можда она само треба да чује како кажете да нисте испуњени у послу.

Ако ваше колеге нису позитивни људи или се једноставно не слажете са њима, имате ли прилику да замените тимове или се преселите у другу кабину?

Не доносите одлуку о прекиду ако не можете рећи зашто бисте одустали.

2. Да ли ваша тренутна каријера храни вашу страст и сврху?

Радио сам у одређеним аспектима високог образовања и студентских послова више од 20 година; и рекао бих да је током 15 тих година (у различитим корацима) положај подгревао моју сврху. А времена када сам се осећао погрешно у послу, обично ме је сврбело да одем.

Идеалиста у мени увек каже да радимо превише напорно из дана у дан да бисмо радили нешто у чему не уживамо. Па зашто бисте остали у положају који не подржава вашу страст или сврху?

3. Да ли сте спремни да направите бочни потез?

Мислим на недавни разговор који сам водио са саветником око појма да ли бисте радије били у праву или бисте радије били срећни? И мислим да је то рекла и Јен Синцеро. Али то има потпуни смисао.

Да ли бисте радије били срећни у положају који би могао бити бочни потез? Или бисте радије копали пете чекајући унапређење или напредовање да се представите?Оглашавање

Део избора среће значи да је тај избор на првом месту, па ће ваша амбиција можда требати кратку паузу док се уклањате са токсичног места које тренутно узрокује вашу несрећу.

4. Да ли имате план?

Осим ако се негде не скрива богати стриц који вас може подржати, вероватно нисте у могућности да уђете у канцеларију свог надређеног и одмах дате обавештење. Требаће вам план.

Можете ли себи приуштити да узмете месец дана одмора и потражите душу? Да ли напуштање посла значи и напуштање посла и покушај нечега новог? Да ли ћете морати да ажурирате свој животопис и да своје референце обавестите да тражите? Много је ствари које треба узети у обзир када почнете да се нагињете престанку.

Само сам једном напустио посао, а да ме нови посао не чека негде другде. У то време сам почаствовала жељи свог супруга за променом локације (топлије време). И био је тако добар спорт у вези са свим осталим променама посла (у овој фази сам био на позицији # 4).

Преселили смо се из Илиноиса у Аризону са неким привидом плана; али привремено сам изнајмљивао стан скоро шест месеци пре него што сам стао на ноге са нечим што се осећало трајно. Да сам могао да се вратим и поновим све то, само бих мало појачао тај план.

Последње мисли

Само ви можете да одлучите о напуштању посла. Морате бити у стању да донесете ту одлуку и живите с њом без обзира на то где се налазите. Али прво изважите сваки фактор и разговарајте са својим блиским пријатељима и породицом док одлучујете.

Трава је можда зеленија на другој страни, посебно ако имате времена да је прво оплодите.

Више ресурса о промени каријере

• Како напустити посао који мрзиш и почети радити оно што волиш
• Кључ за проналажење задовољства послом и успешну каријеру
• Како започети испочетка и поново покренути живот када изгледа прекасно
• Знаци да вам је потребна промена каријере са 30 година (и како то учинити успешним)
• Шта радити када мрзите посао, али желите успешну каријеру
• Да ли бисте требали напустити посао без другог посла?
• Знаци да вам је потребна промена каријере и како се променити за успех

Кредит за истакнуте фотографије: аби исмаил преко унспласх.цом

Референца