За многе је седење у интервјуу попут ноћне море. Желе да добију најбољи посао на располагању, а уплаше се. Међутим, интервју није ништа друго до умна игра. Потребно је само неколико правих корака да бисте то постигли. Међутим, постоји неколико основних ствари које када се ураде како треба, могу довести до невероватних прилика. Ево 10 основних захтева који су вам потребни за било који интервју како бисте били испред игре.

1. Вишеструке копије животописа, акредитива и фотографија.

Требаће вам више од три и до пет примерака биографије када идете на интервју. Зашто? Можда ћете упознати некога ко није ваш будући послодавац да вам преда биографију и искористи прилику. Такође носите са собом фотографије и акредитиве како бисте избегли кашњење у процесу запошљавања. Не бисте требали остављати никакве шансе за одлагање било ког дијела интервјуа због одсуства ваших вјеродајница.Оглашавање

2. Добро се обуците.

Добро се облачити је неопходно, али већина људи то погрешно схвати. Носите блејзер ако је потребно, али немојте ако није потребан. Исто важи и за ношење кравате. За неке разговоре за посао ношење ових ствари назива се прекомерним облачењем. Али за неке је то неопходно. Зато се облачите у складу с тим. Такође, једноставна оштро испеглана кошуља са свечаном одећом и ципелама добра је комбинација за већину постова у корпоративном свету.

3. Тачност.

Ваш послодавац може одгодити разговор, али никада не бисте требали стићи прерано или прекасно за интервју. Видео сам људе који су долазили са два сата закашњења на интервју само да би видели да им је интервју отказан. Увек дођите на време, чак и ако морате да устанете рано ујутру.Оглашавање

4. Истражите компанију и положај.

Темељито истражите положај компаније и компанију пре него што се пријавите за интервју. Пријавите се само ако сте најбољи кандидат за посао. У супротном ћете трошити компанију и своје време.

5. Како им можете користити?

Увек идите на интервју са јасном сликом како можете помоћи компанији. Они вам омогућавају повећање плата из једног јединог разлога - шта им можете пружити, а нико други не може? И ако можете јасно да одговорите на ово питање, имате јасну предност над другима.Оглашавање

6. Подсетите се својих прошлих достигнућа.

Присјетите се када сте изванредно радили на свом претходном послу и реците им када их то питају. Ако се пријављујете за свој први посао, подсетите се да ли сте врло добро обављали било какву лидерску улогу или руководили неком активношћу. Поред техничких вештина, послодавци траже и такве менаџерске вештине.

7. Било какве референце?

Сигурно сте приметили ступац са референцама у сваком пријавном обрасцу за послодавце. Погледајте да ли познајете некога из компаније са којом разговарате. Понекад вам и један утицајан контакт може дати посао. Штавише, компаније радије запошљавају некога кога познају њихови тренутни запослени.Оглашавање

8. Присуство ума.

Морате бити снажно присутни у уму док одговарате на питања. Много пута се појаве неочекивана питања и ви такође можете бити збуњени. У то време ће вам јако присуство ума помоћи да украдете одговоре из претходних искустава.

9. Знање о томе шта сте написали у свом животопису.

Већина постављених питања односи се на оно што сте написали у животопису. Из одговора које дате произлази још питања. Стога будите опрезни према ономе што напишете у животопису и напишите само оно за шта знате да су ваше највеће вештине и снаге.Оглашавање

10. Преговарачке вештине.

Једном када сте изабрани, долази најважнији део посла, расправе о платама. Компаније желе да ангажују најбољег кандидата за мањи пакет, а ваш посао је да их натерате да схвате корист од запошљавања уз плату коју желите, а не оно што желе. Дакле, научите основна правила преговарања, јасно им покажите корисну слику, а да не будете превише чврсти, и то ће сигурно оставити сјајан утисак на њих.

Кредит за истакнуте фотографије: интервју путем пикабаи.цом