Направили сте савршени животопис. Дошли сте до интервјуа. Имате звездану историју рада и образовање које вас подржавају. Избацили сте домове за свако питање које вам интервју поставља. Тај посао је добар као и ваш ...

… Све док анкетару можете рећи зашто би вас требали запослити код осталих једнако квалификованих кандидата.

И управо ту многи људи не успевају да закључе посао.

Зашто је тако тешко одговорити на ово често питање

То је често питање, али је и једно од најизазовнијих на које треба одговорити. Зар ваша постигнућа не би требало да говоре сама за себе? Није ли ваш резиме довољно добар показатељ да се савршено уклапате?

Многим људима није лако разговарати или се хвалити собом. И управо то радите када одговарате на ово питање. Морате да убедите анкетара да сте бољи од сваког другог будућег кандидата.Оглашавање

Али ево мале тајне: Оно што говорите када одговорите на ово питање једнако је важно за начин на који дајете одговор.

Желе да виде како можете уравнотежити самопоуздање и понизност. Желе да знају како артикулишете своје најбоље особине, а да не умањујете оне других. И желе да виде колико верујете у себе.

Зашто је важно припремити се за ово питање

Не желите да звучите увежбано у интервјуу (јер, признајмо, добри анкетари могу да науче напамет одговор из онога који долази из срца). Али такође треба да знате да ће ово питање бити постављено, и не шкоди размислити како ћете на њега одговорити.

Оно што многи људи не схватају је да је управо ово питање ваш кључни тренутак да се разликујете од низа и продате ВАМ. Ни ваш животопис, ни ваше мотивационо писмо, ни ваше референце. Једноставно ВИ.

А како одговорите на ово питање, могло би се добити посао или послати натраг на огласну таблу.Оглашавање

5 основних савета о томе како да одговорите „Зашто бисмо вас требали унајмити“

Не постоји решење које одговара свима, јер су наши таленти и искуства јединствени. Али имајте на уму да постоји основна формула коју можете следити да бисте знали како дати чврст одговор који ће срушити чарапе и гурнути вас на врх снопа резимеа:

Слушајте натукнице анкетара.

Током интервјуа, подигните назнаке о томе шта компанија тражи од кандидата и пронађите начин да те потребе повежете са вашом јединственом понудом. Ако довољно пажљиво слушате, испитивач ће вас у суштини наоружати правим одговором. То је такође добар начин да им покажете да сте им обраћали пажњу.

На пример, ако је компанија нагласила да се усредсредила на корисничку услугу, можете да наведете конкретан пример како сте прошли даље од купаца на свом старом послу, попут овог:

Моја улога менаџера за корисничко искуство на последњем послу омогућила ми је да свакодневно будем креативан за наше купце. Телефонско бих позивао да видим како им се свиђа њихова куповина, одржао бих им праве демонстрације и провео онолико времена колико је потребно да бих им помогао да донесу праву одлуку. Мислим да ваша компанија може имати користи од мог менталитета усмереног на купца.

Изаберите 3-4 главна разлога за завршну реч.

Не желите да преиспитујете цео свој животопис, зато одаберите неколико кључних вештина или достигнућа која вас стављају у позитивно светло. Запамтите, ово је ваша последња шанса да се продате и закључите посао, зато будите сигурни да ћете завршити снажно.Оглашавање

Можете разговарати о свом искуству, наградама, вештинама, достигнућима или било чему другом за шта мислите да други кандидати не могу да га понуде или о чему можда не би разговарали. Кључно је разликовати се у овом питању; у супротном, ако одговор сваког кандидата звучи исто, то никако не помаже у одлуци о запошљавању регрутера.

Следећа изјава је далеко од припремљеног одговора, плус такође се односи на то како кандидат планира да донесе корист компанији:

Моја способност да створим и негујем јаке односе са клијентима, моја тежња да увек радим нешто боље од некога другог и моја креативност у решавању проблема могу допринети да ову компанију подигнемо у небеса у погледу прихода и репутације.

Докажи своју вредност.

Компаније желе да знају да добро инвестирају запошљавањем праве особе. Можете поновити одређена достигнућа из претходних послова која би могла бити од користи њиховој компанији, као што је ваш утицај на повећање продаје, нове идеје које су довеле више купаца или начине на које сте уштедели новац компаније:

На пример, пронашао сам грешку у књиговодству на рачуну који је био превиђен током 3 године, што је заузврат генерирало додатних 500 америчких долара месечно за нашу компанију. Свесност новца и сналажљивост ми природно падају, па проналазим да често тражим начине да смањим трошкове. Моја пажња према детаљима, чак и када су други тражили и нису нашли ништа лоше, то ме разликује од других.Оглашавање

Одговор прилагодите компанији.

Један од штетних нежељених ефеката израде вашег одговора унапред је тај што он није специфичан за посао за који обављате разговор. Не желите да износите генерички одговор, зато уврстите неке наговештаје који су релевантни за посао и компанију.

Ево доброг примера ако сте заиста упознати са компанијом са којом сте се пријавили:

Као дугогодишњи купац [имена компаније], већ сам прилично упознат са вашим производима и предностима које пружају [наведите неколико производа и погодности, на пример]. Нудите производе за које се осећам пријатно стојећи иза њих и препоручујући их купцима. Будући да сам и ја купац, не могу да говорим само из материјала за обуку већ и из личног искуства, што би могло да помогне у пружању дубљих веза са купцима.

Повежите културу компаније са својим одговором.

Надамо се да сте пре интервјуа погледали веб локацију компаније (и срам вас било ако нисте). Веб локација вам може пружити добар утисак о култури и мисији компаније.

Једина ствар коју анкетари траже када запосле некога је како ће се та особа уклопити у културу компаније. Ако имате солидна достигнућа, образовање и све остале захтеве, требало би да нагласите како се можете уклопити у њихово основно окружење.Оглашавање

Гледање фотографија ваше веб странице са изласка ваше компаније на [име места] подсећа ме на сличан групни догађај који сам координирао за своју последњу компанију [дајте неколико детаља]. Поред вештина и достигнућа о којима смо већ разговарали, осећам се као да бих се овде уклопио као део породице. Чини се да ваша компанија задржава смисао за хумор даноноћно и заиста воли страст према услуживању својих купаца, што је управо врста окружења у којем напредујем.

5 Немојте зашто вас питају зашто бисмо вас унајмили

• Не будите дрски, али не будите превише понизни. Запамтите, ово је игра балансирања самопоуздања и понизности и желите да покажете приличну количину оба.
• Не будите генерички. Изговарање ствари попут „Имам одличне особине које ће користити вашој компанији“ не говори ништа о томе шта ВАС чини најбољим избором. И други кандидати могу имати одличне особине које могу донети корист компанији, па будите јединствени.
• Не звучи очајно. Регрутери се неће сажалити ако вам треба новац или ако имате четворо деце или сте једноставно изгубили посао јер сте се разболели. Уместо тога, ово је ваша шанса да их натерате да осете вашу вредност.
• Немојте им рећи да желите да радите тамо јер живите у близини. Компаније нису забринуте ако посао желите из погодности. Желе да знате колико успеха можете да допринесете компанији и да имате јаку жељу за тим.
• Не фокусирајте се превише на себе. Ово питање, колико год звучало као да се ради о вама, више се односи на оно што можете учинити за компанију.

Резиме

Чак и ако се припремите пре времена, размишљате како да одговорите Зашто бисмо вас запослили? може доказати уништавање живаца. Али уз мало праксе, можете се поуздати да ћете рећи праву ствар у право време и зарадити посао који заслужујете.