Изгледа да су сви одувек знали за моћ ароганције. Нису биле ретке појаве када су се људи хвалили својим достигнућима током првих увода. Међутим, у данашњем друштву изгубили смо моћ понизности. Нико не воли разметање, посебно на радном месту. Као резултат тога, људе који пређу дуг напоран пут до успеха врло често подсећају да остану понизни по доласку.

Наше друштво је поверовало да понизност, самопоуздање и напоран рад чине победнички рецепт за лична достигнућа. Ипак, знам многе самопоуздане, скромне и вредне људе који тек треба да остваре циљеве и снове које су зацртали да остваре. То је зато што постоји велика разлика између арогантности и осећаја арогантности према себи. Они чији нас поступци остављају у страху врло су свесни ове разлике.

У културном смислу, идеју о ароганцији смо искривили са толико негативних конотација да је често синоним за понос, сујету или еготизам.
Сви имамо ароганцију. То је једина ствар која вас чини наизглед незаменљивим. То је ваша страст или акција; једна ствар коју изузетно добро радите. Ваша ароганција је вредност коју додате друштву. То је оно што вас чини неопходним. Иако самопоштовање описује човеков укупни осећај сопствене вредности или вредности,
понизност је заиста предност, али превише тога може претворити у одговорност.Оглашавање

И за почетак, постоји осам разлога због којих не бисте смели да будете превише скромни на послу и зашто вам је потребна ароганција, а не самопоуздање, да бисте повећали самопоштовање.

1. Бити понизан има различита значења и схватања

Различити људи имају различита значења и мишљења о понизности. Да бисте били успешни на радном месту, било би вам добро да разумете перцепцију других на ту тему. Бити понизан добра је особина; међутим на данашњем агресивном пословном тржишту; то може оставити људе да мисле да сте плашљиви, срамежљиви или само нагуравање.

2. Превише понизности често може умањити моћно искуство позитивне афирмације

Утврђено је да многи успешни менаџери користе снагу позитивне афирмације да мотивишу своје тимове. Када примите комплимент за нешто што сте учинили врло добро, излучујете неколико хормона за добро осећање. То су исти хормони које Кобе Бриант и ЛеБрон Јамес луче сваки пут када направе невероватне представе на кошаркашком терену. Ако би вас неко упозорио да будете понизни одмах након што сте себи поставили нови лични рекорд у теретани или као тркач трчите даље него што сте икада помислили да је могуће, зар то не би оставило киселкаст укус у вашем осећају за добар тренутак?Оглашавање

Понизност је добра особина коју треба имати. Али на послу, превише тога може умањити искуство примања добрих и позитивних повратних информација.

3. Нико неће знати вашу вредност

Често у својој понизности једноставно очекујемо да наше акције говоре уместо нас. Претпостављамо да ако останемо концентрисани и напорно радимо, не бисмо морали да се гњавимо око тога колико смо заиста добри. Овај стари начин размишљања шансе за успех једноставно оставља на срећу. Ако сте превише скромни, људи можда неће знати какву стварну вредност доносите организацији. Понекад ћете можда морати да користите своје речи да бисте створили могућности за своје поступке.

4. Можда не знате своју вредност

Кад бих питао која је ваша ароганција, шта бисте рекли? Шта је оно што толико добро радиш што те чини незаменљивим на радном месту? И не мислим на ваш опис посла. Понизност вас понекад може оставити да задовољно пролазите кроз живот, никада истински не изражавајући вештине и квалитете који вас чине јединственим.Оглашавање

5. Људи понекад воле скромне људе из погрешних разлога

Иако је тужно, то је такође тачно. Ако имате превише понизности на радном месту, људи би могли бити приморани да вас искористе. Не будите толико понизни да ћете се наћи са дужим радним сатима и душама. Не допустите да се ваша понизност претвори у огорчење.

6. Нико се не рађа са понизношћу, то је условно понашање

Нико се не рађа понизно. Понизност је особина коју нас уче. Тако треба да се уклопите и будете нормални. Међутим, ако тражите успех у животу, не можете бити само нормални. У било ком дану од 24 сата, вероватно ћете радити 10-12 сати. Развијање осећаја ароганције у послу је важно, јер оно што радите одузимаће вам пола времена.

7. На крају можете бити означени као следбеник

Превише понизности вас је можда означило као некога ко није спреман да води. Ефективни лидери не морају само доносити тешке и непопуларне одлуке, они такође морају бити спремни да преузму пуну одговорност за последице тих одлука. Ако сте превише скромни у свом послу, људи могу једноставно осећати да нисте спремни за такав притисак.Оглашавање

8. Понизност може утицати на вашу моћ зараде

Преговарање је скуп вештина који не оставља простора за понизност. Знате шта вредите и не бојите се да то тражите. У својој каријери видео сам да превише људи прихвата ниже плате из понизности. Једноставно су превише уплашени или једноставно превише захвални да траже одговарајућу надокнаду за своју ароганцију. Мало је вероватно да ћете добити оно што заслужујете ако се наоружани понизношћу и превише самопоуздања појавите на разговору за посао.

Сврха овог чланка није да умањи значај понизности. У правом контексту, то може бити моћно средство. Као и древна кинеска Иин-Ианг филозофија, верујем да се њих двоје заправо могу допуњавати. Потребно вам је мало понизности у вашој ароганцији, баш као што вам такође треба мало ароганције у вашој понизности.

Кредит за истакнуте фотографије: хттп://ввв.сухаибвебб.цом/ислам-студиес/мариам%Е2%80%99с-цхарацтер-а-цоммитмент-то-модести/ преко сухаибвебб.цом Оглашавање