КАКО НАПРЕДОВАТИ У КАРИЈЕРИ (И ВЕЛИКЕ ГРЕШКЕ КОЈЕ МОЖДА ПРАВИТЕ)

Покојни писац Виллиам С. Бурроугхс је то једном рекао Кад престанете да растете, почињете да умирете. Можда има морбидни призвук, али то је сто посто тачно у погледу нечије каријере.

Дана проналаска посла у једној компанији са којом можете да се држите 30 година и једноставно се опустите док се пењете њеним покретним степеницама у данашњем свету је мало и превише. Ово нису нужно лоше вести. Напротив, то значи да сте ви задужени за обликовање вашег напредовања у каријери.

Применом ових принципа и понашања у пракси, видећете како брзо напредовати у каријери. Спремни? Хајде да почнемо…

1. Дефинишите шта је за вас успех

Не постоји тачна или погрешна дефиниција како изгледа успех у каријери. Важно је схватити како успех изгледа за ВАС. То би се могло, а вероватно и променити, али ако на хоризонту немате неку прекретницу, тада нећете знати у ком правцу да идете.

Размислите о успеху у својој каријери у смислу године, пет година и 10 година. Кад то једном добијете, време је да завежете чизме и кренете на посао.

2. Научите како да развијете и следите план

Нико само случајно не налети на успех. Наравно, могу случајно налетјети на открића или нове методе, али свим причама о успеху заједничко је једно - план.

Утврдите временски оквир за ствари које желите да постигнете у својој каријери у наредних пет, 10 година и тако даље. Размислите о вештинама које ћете требати научити да бисте се те ствари догодиле и порадите на њиховом стицању.

3. Окружите се онима који су бољи од вас

Међу музичарима је правило да ако желите да будете бољи, онда морате да изађете из спаваће собе и играте са људима који су бољи од вас.Оглашавање

Окружујући се људима који су бољи од вас и где желите да будете, не само да ћете видети како су се ти људи попели тамо где су у својим пољима, већ ћете и научити од њих и природно желите да се гурнете будите бољи и у свом послу.

4. Потражите ментора

Ментор не само да ће вам моћи помоћи да усавршите и постигнете своје циљеве у каријери, већ ће бити од непроцењиве вредности за слетање у промоцијама и проналажење необјављених радних места.

Један јединствени приступ је радити на неговању односа са ментором како у вашој компанији, тако и изван ње. Ово ће вам помоћи у пружању различитих перспектива током напредовања у компанијама и укупној каријери.

5. Престаните да губите своја јутра

Можда не мислите да сте јутарња особа, али ако научите да то будете, захвалићете се десет година даље.

Припремите списак задатака које желите да обавите дан раније и радите на томе да их нокаутирате најмање један сат пре него што одговорите на јутарње е-поруке. Проблем са првим одговарањем на е-пошту је што обраћате пажњу на нечији програм, уместо да зацртате свој курс за тај дан.

6. Договорите или посетите мрежу умрежавања

Ако присуствујете мрежним догађајима само зато што можете добити неколико бесплатних пића, радите их погрешно. Ови догађаји су одлични за упознавање нових људи и стварање веза. Ваш циљ не би требало да буде запошљавање до краја ноћи, већ једноставно остављање доброг утиска љубазношћу и аутентичношћу. Па шта је следеће?

Јавите се неколико дана касније путем е-поште или на друштвеним мрежама да бисте наставили и повезали се!

7. Изаберите неке нове вештине

Нико не жели да буде стари пас који не може да научи нове трикове. Да бисте напредовали у каријери, вероватно ћете успут морати да покупите нове вештине. Можда ваша компанија нуди обуку на послу или имате могућност похађања онлајн наставе ноћу.Оглашавање

Учењем нових вештина, не само да ћете моћи да проширите оно што већ можете да учините, већ ћете себе учинити вреднијим за свог послодавца и будуће послодавце.

8. Искористите предности које већ имате на располагању

Сећате се шта смо управо рекли о могућности да ваша компанија пружа обуку на послу? Искористите ове врсте погодности!

Ако радите у компанији која вам омогућава да радите у сенци других запослених или имате мешалице за предузећа, требало би да присуствујете овима. Они вам омогућавају не само да развијате своје вештине у компанији, већ показују искусним руководиоцима у вашој области да сте заинтересовани за више од пуког чекања на плату.

9. Учини се неопходним

Добру помоћ је тешко наћи, а послодавци желе да задрже изванредне запослене. Ако научите да се учините неопходним за своју компанију, не само да ћете саопштити да сте успешни, већ ћете имати много већу сигурност посла. Шта ово подразумева?

Заправо није све тако тешко. Поузданошћу, прилагођавањем новим изазовима и држањем сопственог рада и перформанси на високом нивоу, истакћете се међу својим вршњацима, а други ће то приметити. Довољно лако, зар не?

10. Силази са ограде

Људи који напредују у својој каријери су они који се не устручавају да изразе своје мишљење и устану са ауторитетом кад се укаже прилика.

Ако се проблем појави у вашој компанији и мислите да можда имате решење или сте спремни да радите на његовом проналажењу, обавестите друге. Послодавци цене и промовишу решавање проблема. Почните са нечим малим и потрудите се да се позабавите тежим задацима и пројектима.

11. Не чекајте већу одговорност, питајте за то

Ако желите више одговорности у свом послу, будите отворени око тога са својим менаџером. Можда је ваш менаџер толико заузет сопственим послом да није био свестан да тражите још изазова.Оглашавање

Само се побрините да то поднесете и да већ показујете снажне перформансе у тренутним задацима. А ако вам менаџер не пружа подршку у погледу нуђења веће одговорности, онда би то могло бити време је за тражење новог запослења .

12. Престаните да губите време на оно што не желите

Ако ваши циљеви у каријери почну, ја бих то требао учинити ... могао би бити проблем. Ова врста језика у позивању на циљеве може их осудити на неуспех јер жеље нема.

Размислите о коришћењу РУМБА методе (разумне, разумљиве, мерљиве, бихевиоралне и договорене) приликом постављања циљева. Тај договорени део би заиста требало да буде жеља. Одлазећи после Голова у каријери што заправо желите да постигнете, много је вероватније да ћете их постићи.

13. Потражите повратне информације и примените их

Једноставно обављање посла можда вас неће увек погурати у напредовању у каријери. Пречесто запослени само претпостављају да ће њихови шефови приметити њихове напретке у раду и посегнути за тим када буде време за напредовање.

Не плашите се редовног тражења повратних информација и тражења конструктивне критике. То не само да показује да цените мишљење вашег менаџера, већ показује да вам је стало до вашег посла и да желите да постанете бољи на одабраном пољу.

14. Мудро бирајте своје шефове

Напредак у каријери може да се креће много брже ако радите за праве људе. Ако ваш шеф није добар у свом послу или вас не цени, прелазак нагоре може постати тешко.

Велики шеф ће вам, међутим, моћи помоћи да искористите своје снаге и буде заговорник вашег успеха. Ако у вашем ланцу управљања већ нема јаких програмера талената, потражите неке око себе и потражите их као менторе.

15. Научите да развијате осећај за време

Шансе да затражите унапређење или повишицу иду у вашу корист, јер је преко 70 одсто испитаника у анкети компаније ПаиСцале известило о одређеном успеху. Имајте на уму једну ствар која може учинити све разлике када тражите.Оглашавање

Неке корпоративне културе можда више воле да запослени постигну напредак током свог годишњег прегледа, али можда радите за слободоумнији стартуп. Најбољи приступ може бити забележити када други напредују и питати о томе како организација третира развој запослених.

16. Трудите се и промовишите се

Напоран рад и постизање солидних радних задатака кључни су за напредовање у каријери без обзира на пољу у којем се налазите. То не значи да ни ви не морате бити потпуно понизни у погледу својих достигнућа.

Водите евиденцију о свом позитивном утицају у организацији и дајте до знања другима како у вашој компанији, тако и у вашем пољу да сте одушевљени својом улогом и радом.

17. Не градите само своју мрежу ... Негујте је

Превише је једноставно додати нове људе у своју ЛинкедИн мрежу, а затим заборавити на њих заувек. Уместо да само прикупљате визит карте или контакте на друштвеним мрежама, требали бисте да негујете односе са онима које већ имате.

Пратите људе са којима већ неко време нисте разговарали, понудите им да их повежете са неким кога познајете у њиховој области или питајте за нови наслов посла који су можда преузели. То би могло бити искра која доводи до потенцијалног упућивања на посао.

18. Придружите се професионалној организацији

Национално удружење (овде унесите вашу делатност) и друге професионалне организације и даље могу понудити велико богатство предности од умрежавања до увида у индустрију и развоја вештина.

Чак и изван професионалних организација посвећених одређеним областима посла, грађанске организације такође могу бити фантастичне за успостављање нових контаката. На крају крајева, толико о напредовању у каријери је онај кога знате и никад не знате кога ћете срести, ко зна некога ко тражи некога са вашим вештинама и искуством.