Да ли сте фокусирани на напредовање у каријери или вам то није приоритет?

Многима од нас је важан безбедан посао сваке недеље, а каријера није од посебног интереса. То можда неће представљати проблем док не почнемо да осећамо незадовољство на послу. Када се то догоди, природно почињемо да тражимо други посао.

До тада се очај често увукао и прелазимо у режим реакције. Постајемо нестрпљиви према променама и можемо искочити из тигања у ватру.

Што нас више занима напредовање у каријери, то је мања вероватноћа да ћемо доћи до те фазе. То је зато што доносимо свесне и објективне одлуке и према њима смо проактивнији.

Много је предности за напредовање у нашој каријери. То укључује повећање плата, веће задовољство радом, могућности путовања, изградњу вештина и лични раст. Све ово доприноси нашем квалитету живота уопште.

Многим људима се напредовање у каријери дешава органски. Знам да је то увек радило за мене. То није било нешто чиме сам се свесно бавио; моји послодавци су управо у мени видели потенцијал. Претпостављам да сам на неки начин имао среће.

Али за већину нас, ако је то нешто што желимо, онда морамо да направимо свестан избор.

Ако сте од почетка имали намеру да напредујете у каријери, вероватно имате добру идеју куда идете и како тамо стићи. Али ако сте нови у концепту, можда не знате одакле да почнете.

Због овога сам саставио, како сматрам, 9 моћних корака за напредовање у каријери.

1. Поставите намеру да напредујете у својој каријери

Почевши од исхода на уму је увек добро место за почетак када желите нешто постићи.

Часопис Форбес каже да се ради о дефинисању успеха у вашој каријери.^[1]Успех је различит за све, па је важно да то буде јасно од почетка.

То може бити изазов од самог почетка, посебно ако нисте баш сигурни. Али ако потрошите време на ово рано истраживање, водиће вас до доношења исправне одлуке и помоћи ће вам да одаберете праву компанију за коју ћете радити и улоге које вам највише одговарају.

Још важније је редовно пријављивати своје намере на различитим тачкама током свог каријерног пута. Ово ће вам помоћи да видите да ли је и даље релевантно за оно што желите док се мењате и растете. Јер ово што сада желите ће се вероватно разликовати од онога што желите за пет година.

Омиљено питање за интервју је, Који је ваш петогодишњи план? Оглашавање

То је зато што је корисно то знати када потенцијални послодавац донесе одлуку. Такође је корисно за вас јер вам даје смернице и помаже вам у доношењу ефикасних одлука.

Замислите како желите да вам каријера изгледа за пет година. Размислите о томе како вам ово може користити читав живот. Запамтите да је ваша каријера само део вашег живота; важно је да то уопште користи вашем животу.

2. Истражите у чему уживате

Што више уживамо у свом послу, то смо задовољнији. А све веће задовољство послом даје нам више потенцијала за напредовање у каријери. Постајемо продуктивнији када видимо веће могућности које нас воде до тога да будемо примећени.

Генерално уживамо у ономе у чему смо добри, али то није увек случај. Понекад развијамо снаге само зато што их радимо већ дуже време или смо добро обучени.

Моја каријера је вероватно заиста добар пример за то. Бројан сам снажно и био сам вешт књиговођа. Ипак, изабрао сам каријеру у људским службама. Ова каријера је љубав мог живота и у њој сам био веома успешан.

Такође је лакше научити нове вештине када су повезане са оним у чему уживате. Вештине чак и изван зоне комфора постају изводљивије. На пример, био сам студент Ц разреда енглеског језика, а сада сам постао вешт писац јер пишем о својој страсти.

Нешто можемо радити годинама, а да у потпуности не уживамо у свом послу. Разјашњење шта вас највише осветљава изнутра и рад са тим ствара испуњење. Ово доприноси вашим изгледима за напредовање у каријери.

Напишите списак свих ствари у којима сте уживали, чак и онога што сте волели да радите као дете. Потражите заједничку нит која би могла бити део ваше каријере.

3. Будите напредни мислилац у свом избору посла

Ако напредак у каријери раније није био на вашем хоризонту, можда бисте прихватили посао само зато што је понуђен. То је лако учинити, поготово ако сте несрећни на тренутном радном месту.

Ако ово урадите, на крају може доћи до више истих; чак и ако сте срећни у улози, за почетак. То вам може ограничити каријеру, па чак и уназадити вас на неколико година.

Када имате исход велике слике за своју каријеру, можете користити једноставан поступак како бисте били сигурни да ћете доносити одлуке које ће служити том исходу. Ово може брзо пратити ваш успех у каријери.

За сваку улогу или посао који вас занима проверите да ли је усклађен са широм сликом.

Потражите где то може допринети вашем крајњем циљу и како га можете користити као одскочну даску. На пример, да ли ће то значити да морате да научите нове вештине или да се отворите за нове мреже? Да ли постоји потенцијал за унапређење или не?

4. Не држите своје планове у тајности

У послу постоји фантастична изрека:Оглашавање

Можете бити заиста добри у ономе што радите, али ако је то тајна нећете привући клијенте.

Исто важи и за напредовање у каријери. Можете имати дивне планове за професионални раст, али држање у тајности одлаже ваш развој.

Када одлучите шта желите да постигнете у својој каријери, добра идеја је да о томе обавестите одговарајуће људе. То би могло значити да будете спремни за то петогодишње питање на вашем разговору и да искрено одговорите. Или заправо питајте постоје ли могућности за напредовање у каријери.

А ако сте у компанији у којој волите да радите, обавестите свог претпостављеног о својим циљевима. Слободно дељење ових података и тражење од њих да вас имају на уму стављају вас на њихов радар. Због тога је већа вероватноћа да ће вам пружити прилику да се развијете или вам поверити додатне одговорности.

Како преузимате више, то вам даје прилику да покажете за шта сте способни. И ово вас ставља у први план за будуће могућности.

5. Истакните се верујући у себе

Када верујемо у себе, то нам повећава самопоуздање. И сви знамо да самопоуздани људи имају тенденцију да се истичу на радном месту.

Верујући у себе а оно за шта сте способни наводи и друге да верују у вас. Због тога је већа вероватноћа да ћете бити узети у обзир за унапређење када то постане доступно.

Сви смо врло добри у примећивању својих негативних квалитета. Многи од нас су такође веома талентовани да се туку за те ствари. Ово смањује наше самопоуздање, а заузврат и самопоуздање.

Када преокренемо овај образац и уместо тога уочимо наше дивне особине, уверење у себе се повећава. Осим тога, већа је вероватноћа да ће и наши надређени уочити те снаге.

Једна од највећих вежби за самопоуздање коју волим да радим је писање листе свих ваших невероватних квалитета у часопису. Затим напишите списак свих ствари у којима сте добри. Омогућите си довољно времена да то учините и непрестано се враћајте на то како вам одговори долазе.

Бићете запањени колико имате на списку. И можда схватите да сте сјајна улога за сваког послодавца.

6. Идентификујте своје предности помоћу алата за профилисање

Алати за профилисање су фантастичан начин да препознамо у чему смо добри. Може да пресече нагађања и усаврши наше професионалне снаге. Данас је доступно много различитих врста.

Проширени ДИСЦ је алат који већ дуго користим за себе и своје клијенте. Више волим ову методу јер нас не рупи. Уместо тога, помаже нам да градимо на предностима и развојним областима које природно имамо.

Овај алат за профилисање заснован је на делима Царла Јунга и Виллиам Марстона. Помаже нам да градимо на својим снагама и модификујемо понашање како бисмо побољшали перформансе. А када побољшамо перформансе, повећавамо прилику за напредовање у каријери.Оглашавање

Своје снаге можемо препознати писањем сопствене листе у часопису. Такође можемо да замолимо колеге са посла или искрене пријатеље да нам помогну у овоме. Други блиски људи често могу да виде наше снаге лакше него ми.

Једном када сазнате своје снаге, утврдите начине на којима ћете их надоградити да бисте побољшали своје перформансе. Можете покушати да се пријавите за одговорности у којима се могу искористити ваше снаге.

7. Будите спремни да побољшате своје знање и вештине

За сваку снагу постоји доња страна и на њој морамо радити како бисмо повећали своје могућности.

Ајнштајнова дефиниција лудила је:

Радећи исту ствар и очекујући другачији резултат.

То значи да ћемо, ако желимо да напредујемо у својој каријери, можда морати да радимо различите ствари и учимо нове вештине. Такође се можемо развијати у областима у којима нисмо толико јаки.

Будите спремни да учите даље како бисте подржали напредовање у каријери. У многим случајевима компанија у којој радите удружиће се са финансијском страном. Али ако не, будите сретни да то сами финансирате. На крају, то је за вашу корист.

Такође, волонтирање за додатне одговорности које су ван ваше зоне комфора омогућава вам да научите нове вештине. То понекад можете учинити нудећи да некога покријете када није ту или је на одмору.

8. Покажите да желите да напредујете у својој каријери

Можемо имати најбоље вештине на свету, али ако наша спољна слика не одражава наш унутрашњи успех, још увек можемо бити пребачени када је у питању унапређење.

Наша слика другима даје утисак о нашем личном бренду. Наш лични бренд је оно за шта се залажемо, што укључује наше квалитете, уверења и вредности. Стога је важно погледати део.

Салли Мликота из ЦБЦ Стафф Селецтион каже да је важно облачити се за успех. Истраживање које су спровеле разне агенције за каријеру показало је да 65% менаџера запошљавања каже да одећа може бити одлучујући фактор између два слична кандидата у интервјуу.^[2]

Верујем да ово важи и када већ радите у компанији у којој желите да напредујете. Промоција је заиста као пријава за нови посао.

Размислите о новој улози коју желите и одговорностима заједно са њом. Размотрите квалитете, вредности и снаге које би улога могла захтевати. Да ли имате те атрибуте, и ако не, како ћете их развити?

А када једном будете имали те квалитете, како бисте се облачили и представљали? У томе вам може помоћи и лични стилиста.Оглашавање

Овде се не ради о томе да постанете нешто што нисте. Ради се о развоју и надограђивању онога што већ јесте. Затим, глумите и облачите се као да већ имате улогу.

9. Пронађите доброг ментора који ће вам помоћи да брже напредујете

За све што желимо да постигнемо увек постоји неко други ко је то већ учинио. А ако имамо успешну каријеру, често смо жељни да поделимо како смо то урадили.

Постизање успеха у било чему укључује погрешке и превазилажење многих изазова. Рад са ментором или тренером може вам помоћи да их сведете на минимум и убрзате успех у каријери.

Због тога многи мрежни продавци раде тако добро. Увек имају при руци менторе који ће им корак по корак рећи како су то урадили.

Можете наћи ментора на вашем тренутном радном месту или их можете упознати током умрежавања.

Према мом искуству, умрежавање у одговарајућим круговима увек проширује могућности. Даје нам шансу да упознамо људе. А ово нам омогућава да направимо најбољи избор.

Када се одлучујете за ментора, уверите се да особа има резултате које желите. То што неко има улогу какву желите не мора да значи да је добро ради. Неопходно је прво изградити односе, тако да особу можете упознати пре него што се одлучите.

И на крају, немојте да се стидите због тога. Само их питајте. Чешће ћете видети да се осећају почашћенима.

Да га сумирам

Проводимо много сати на послу сваке недеље. Из тог разлога је витално да се осећамо задовољни својим улогама. Осећај среће на послу позитивно утиче на наше здравље и сваку везу коју имамо и на послу и лично.

Постоје два избора:

Можете га прихватити како долази и променити посао када се осећате несрећно. То значи препустити случају и можда никада нећете осетити дугорочно испуњење.

Или, можете свесно одабрати напредовање у каријери и знати куда идете. Овај има позитивне ефекте на све аспекте вашег живота, а да не говоримо о потенцијалном повећању плате.

Коју ћете изабрати?

Још савета за каријеру

• 8 Критичне вештине за успех на радном месту и напредовање у каријери
• 10 основних меких вештина које ће вам помоћи у напредовању у каријери
• 7 личних стратегија брендирања које ће унапредити вашу каријеру
• Како напредовати у каријери (и велике грешке које можда почините)

Кредит за истакнуте фотографије: Јуд Мацкрилл преко унспласх.цом Оглашавање

Референца