Рад у великој корпорацији обично вам даје стабилност, прилично добру плату и здравствено осигурање. Добијате ограничену количину дана одмора и не морате да мислите на посао после 17:00. Велики. Али да ли је заиста сјајно? Да ли се свако јутро будите сретни и осећате ли да користите свој таленат и вршите утицај и волите оно што радите? Ако јесте, честитам. Ви сте један од 30% Американаца који су ангажовани на послу, у поређењу са осталих 70% који нису ангажовани на послу, према недавним Галлупова студија .

Ако мрзите буђење радним данима, размислите о напуштању посла и желите да радна недеља заврши, размислите о својој ситуацији и запитајте се да ли је 40 сати недељно (најмање) које проводите на послу добро уложено време? Ако се ваш корпоративни посао осећа само као посао где вам је стало само до месечне зараде, време је да одете. Пуно је више од плате и корпоративног логотипа у вашем потпису е-поште.

Ваш живот је вредан, опходите га нежно и не трошите га на нешто што вам се не свиђа. Размотрите пет разлога у наставку због којих бисте требали напустити корпоративни посао и запитајте се да ли сте заиста задовољни својим послом данас.Оглашавање

1. Страст

Поставите себи ова три питања:

Да ли сте ангажовани на свом послу?

Желите ли то учинити?Оглашавање

Да ли бисте то радили у слободно време, чак и ако не бисте добили плату?

Ако је одговор не, вероватно нисте страствени према послу којим се бавите. Један од начина да направите сјајан посао је да будете страствени у томе. Ако немате страст, напустите и ако још увек не знате своју страст, немојте се мирити и наставити тражити. Никад се не устали. Нећете бити срећни ни верени без страсти, што ће довести до лоших резултата без утицаја и живота далеко од пуног потенцијала. Страст ће вас будити срећним сваког радног дана до краја живота, јер то нећете сматрати радним даном.

2. Утицај

Да ли стварате позитиван утицај на који сте поносни у свом тренутном послу? Да ли испоручујете аутентичну вредност? Или сте само цигла у зиду седишта компаније? Резултати вашег рада треба да буду видљиви и вредни; ваш напоран рад треба да има смисла и да има смисла. Требало би да доноси вредност другима или друштву. Ако се то не догоди, нема смисла да то и даље радите. Уместо тога, пронађи своју страст и идите на то; нека ваша страст буде нови посао. Аутентични утицај и вредност коју ћете створити вредеће много више од ваше месечне зараде.Оглашавање

3. Снови

По мом веровању, снови су суштина нашег постојања. Они гурају човечанство напред. Рад у корпорацији отежава проналажење времена и енергије за испуњење ваших снова и циљева. Да бисте то урадили (ако нису повезани са вашим радним местом), морате изаћи ван зидова златног кавеза који вас храни. Морате сагледати ствари из новог угла, ступити у интеракцију са људима различитих искустава и схватити да постоји још много тога за истраживање изван вашег стола.
Ако је ваш сан да постанете предузетник, али нисте сигурни којим послом да се бавите, морате напустити заштитну мрежу и бацити се тамо да бисте пронашли оно што желите. Сигурност вам неће помоћи да остварите своје снове.

4. Слобода

Не желите да будете милионер - желите да живите као један. Имати слободу своје судбине и утицаја, свој распоред и могућност да радите оно што вас узбуђује и контролишете свој животни стил. Корпоративне плате и бонуси на вашим банковним рачунима неће вам омогућити да живите жељени животни стил јер сте заглављени у кавезу предузећа и никада немате времена да потрошите тешко стечени новац. Време је драгоцено богатство које се не може купити. Будите пажљиви с њим и мудро га користите, по могућности у сновима и страстима, а не у корпоративном послу до којег вам није стало.

5. Наслеђе

Нико вас се неће сећати из велике корпорације; ви сте само лако заменљив број у фабрици која доноси новац. После свог труда и напора, желите да вас памте и негујете, зар не? Обављање смисленог посла који ће у ваше име оставити заоставштину важно је јер је то доказ вашег рада и постојања. То је захвалност вашим талентима и страстима које ће људи памтити заувек и преносиће се генерацијама које долазе. Нисмо вечни на овој планети (колико знам), остављајући нешто од аутентичне вредности за друге да уживају и из чега могу учити најмање је што можете учинити за себе.Оглашавање

Ако још увек нисте сигурни у своју тренутну ситуацију на послу, покушајте овај смислени квиз да бисте одлучили да ли бисте требали напустити посао или не.