Ако сте она особа која никада није имала мање од идеалног посла, онда вас поздрављам јер сте најсрећнија особа на свету. Прилично су сви имали посао који су најмање једном у животу мрзели, било да су тинејџери, одрасли људи или чак баби боом.

Понекад, међутим, посао који мрзите може се претворити у посао који толеришете, ако се носите на прави начин. Ево неколико једноставних начина да то учините.

1. Поносите се својим радним простором.

Без обзира да ли је ваш простор сто за лаптоп или иза касе, чистоћа и организација нека буду приоритет тамо где проводите већину свог времена. Заправо може бити забавно радити када је ваш простор продужетак ваше личности, пружајући вам удобно место за концентрацију и извођење. Ако ово урадите, спречићете се да изгубите важне ствари (попут новца).

2. Редовно разговарајте са шефом.

Можда ваш шеф није најлепша особа на свету, али већина људи који су одговорни имају тенденцију да имају пристојан ниво страсти према месту у којем раде. Кад радимо негде где нас исцрпљује, може нам бити освежавајуће седите са нашим шефом и чујте његову перспективу како ствари стоје. Можда ће вас чак инспирисати да побољшате сопствене одговорности, а иницијатива неће остати непримећена.Оглашавање

3. Уради нешто што волиш док не радиш.

За већину вас који ово читате, вероватно не радите посао за који видите да радите за 10 година. Ваше страсти могу лежати негде другде, и то је велики разлог зашто понекад имамо проблема са уживањем у послу који нам никако не иде. Због тога је важно да увек подгревате своје интересе са стране. Ово може бити хоби, спорт, активност или чак споредни посао који је повезан са оним што на крају желите да радите. Ко зна? Ово би могло бити одскочна даска за покретање сопственог посла.

4. Поставите циљеве који су под вашом контролом.

Будите реални према својој личној ситуацији и ономе што је неопходно за напредак. Посао који тренутно мрзите можда је неопходан за оно што предстоји, али важно је осигурати да не користите пречице. Уместо да покушавате да задирите свог шефа тврдим обећањима, придржавајте се напорног рада и постизања онога што је у вашој моћи. То доследно радити је много импресивније.

5. Понесите грицкалице за своје сараднике.

Ово је нарочито важно ако сте један од њих мој сарадници. Подразумева се да ћете љубазношћу према другима учинити вас (и њих) срећнијим, а ако радите негде за које се чини да увек има ваздуха негативности, онда ће једноставни гестови попут овог ићи далеко.

6. Појавите се како бисте доследно радили рано.

Да, знам да сам раније рекао да поставим циљеве које можеш да контролишеш, али то не чини овај савет мање корисним за стварање подношљивијег посла. Изгледа контраинтуитивно (зашто бих желео да проводим више времена на месту које мрзим?), Али истина је да ће ова навика поставити добар темпо за вашу смену и дати вам замах. Осим тога, то је један од најлакших начина да се истакнете у очима својих претпостављених, што доводи до могућих прилика за унапређење.Оглашавање

7. Поносите се својим изгледом.

Одећа чини мушкарца / жену, како кажу. Облачење како бисте импресионирали један је од најбољих начина за изградњу самопоуздања на послу, што доводи до углађенијег радног дана. Ако се појавите на послу изгледајући рашчупано и уморно, онда ћете се на крају можда осећати рашчупано и уморно.

8. Пазите на нове запослене.

Вероватно се сећате како је било збуњујуће и дезоријентисано започети нови посао о коме не знате ништа. Платите то унапред помажући новим сарадницима да пронађу своје место и науче. Ово је одличан начин да се осећате добро због посла који имате и онога што сте тамо до сада научили.

9. Научите што је више могуће.

Говорећи о учењу, један од најбољих начина да разбијете монотонију свог посла је тренирање себе да радите више од онога што се од вас тражи. За неке послове ово је заправо једини начин да унапредите уопште, јер је то врста амбиције коју надзорници траже.

10. Разговарајте са колегама о нечему осим колико мрзите посао.

Разговори у соби за одмор имају гадну тенденцију да се претворе у Ко може да се жали највише? такмичења. Проблем је у томе што се жалбом не побољшава ваш посао, а једва да ћете се и осећати боље. Осим тога, већина колега у сваком случају не жели да чује како се жалите (и обрнуто). Одмори се од посла и проблеме када сте са колегама и разговарате о нечему што ће вас заправо усрећити.Оглашавање

11. Дођите са идејама да побољшате компанију.

Ако постоји нешто за шта сматрате да би се могло побољшати или поправити на послу, сами дођите до решења. Такође, можда имате сјајну идеју која ће добро проћи код вашег шефа. Дефинитивно не боли показивање става за решавање проблема, а ово је одличан начин да направите стварне промене у радном окружењу које можда не функционише. Само се побрините да увек будете љубазни и с поштовањем када износите своја мишљења.

12. Забавите се са својим сарадницима.

Све док вам то не омета продуктивност, играње игара и унутрашње шале са колегама су одличан начин да одржите свој морал током стресног дана. У ствари, имао сам доста шефова који ово схватају и подстичу кратке игре да свима разбистре главу.

13. Покрените дневник захвалности.

Не морате то никоме показати, али добро је водити евиденцију позитивних успомена и прекретница које сте направили у свом послу. Поред тога, ово може имати облик групе на друштвеним мрежама коју имате на мрежи, где можете постављати слике добрих тренутака проведених са колегама.

14. Правите паузе.

Ово је једноставан савет за придржавање већине вас, али је такође важан и за вас бити добар у прављењу пауза . Мислим на то да се понекад враћамо са својих пауза осећајући се мање освежено. Да бисте то избегли, покушајте да уђете у свеж ваздух и на брзину, уместо да једете незгодну храну и буљите у телефон.Оглашавање

15. Будите захвални што имате посао.

Увек се сетите да би неки људи молили да имате ваш посао, па немојте га узимати здраво за готово. Свакако, можда није савршено или оно што желите да радите до краја живота, али усредсредите се на оно што можете учинити сада да би ваш посао био важан.

Можда ћете желети и да прочитате: 20 ствари које треба да престанете да радите у двадесетим годинама.