14 моћних лидерских особина које имају сви велики вође

14 моћних лидерских особина које имају сви велики вође

Ваш Хороскоп За Сутра

Бити вођа компаније или организације свакако је тежак и често фрустрирајући положај - али такође може бити изузетно корисно.

Без обзира да ли тек започињете као вођа или водите већ неко време, сигурно ћете имати користи од познавања основних особина које поседују сви велики вође.



Ефективни и успешни лидери превазилазе титулу „менаџера“ или „шефа“. Пронашли су начин да постигну савршену комбинацију харизме, ентузијазма и самопоуздања (уз здраву дозу среће и времена који су вероватно додати мешавини).



Можда се чини да су неки људи надарени за лидерске способности, али истина је да се већина лидерских особина може научити, усвојити и ојачати временом и праксом.

Док се упуштамо у 14 лидерских особина великих вођа, научићете понашања и ставове ефикасног вођства.

1. Визија и мисија

Имати јасну слику шта треба постићи пресудан је квалитет доброг вођства.



Ова визија се често преноси у изјави о мисији, попут ове из Старбуцкса:

Како развити вид? Проведите време прецизно одређујући шта треба да постигнете, а затим планирајте кораке како бисте тамо стигли. Ево комплетан водич на стварању сопствене визије.



2. Самомотивисани

Није случајно што успешни лидери имају обиље самомотивације.

Без пристојног нивоа само-мотивације, борићете се да постанете јак и поштован вођа. Међутим, ако тренутно немате пуно самомотивације, не очајавајте.

Једна од тајни је да имате одређене циљеве који ће вас увек мотивисати. Неки људи такође бирају да се награђују сваки пут када постигну циљ, а ово је сигурно добар начин да се одушевите и мотивишете.Научите како да подесите амбициозан а овде достижан циљ .

3. Оптимизам и позитивност

Позитивна енергија је заразна. Велики лидери су преплављени овом врстом енергије.Оглашавање

Позитиван начин размишљања не само да чини вође једноставним за рад, већ им пружа и стални извор инспирације и идеја.

Искористите ову енергију усклађивањем себе са позитивним људима и позитивним циљевима. Сазнајте више о навике позитивних људи овде .

4. Емоционална стабилност

На руководећим позицијама фрустрација и стрес су свакодневна појава. Због тога лидери треба да имају снажне и стабилне емоције. Не могу да дозволе да их лако избаце из колосека.

Ако сте склони губљењу емоционалне стабилности када сте под стресом или фрустрирани, испробајте неке од ових техника: дубоко и полако удахните 30 секунди, прошетајте, попијте мало воде (уместо чаја или кафе), фокус усмерите на нешто можете решити. Ево неких ефикасни начини за контролу емоција .

5. Самопоуздање

Погледајте презентацију било ког извршног директора и видећете да чак и ако нису природни водитељи - они то надокнађују моћним самопоуздањем.

Нису само извршни директори ти који имају самопоуздања, сваки успешни лидер ће имати ову особину у изобиљу. Један од разлога за то је тај што само самоуверена особа може наговорити друге и стећи њихово поштовање.

Забринути сте што имате ниско самопоуздање? Покушајте да се лажирате. Психолози често препоручују да, ако се понашате самопоуздано, почнете да изгледате, звучите и осећате се као да сте сигурни. А с временом ... бићеш.

Ако тражите више начина да повећате самопоуздање, овај тренер самопоуздања вам је дао леп савет:

Како бити сигуран: 62 доказана начина за изградњу самопоуздања

6. Одлучност

Лидери су често позвани да доносе одлуке (неки лидери ће можда морати доносити десетине одлука сваког дана). У ствари, могло би се рећи да је доношење одлука једна од кључних ствари које вођа мора да уради.

Проведите неко време посматрајући изузетно успешне лидере и видећете да они брзо доносе одлуке. Они такође уживају у доношењу одлука, уместо да наглашавају као што то чине многи не-лидери када се од њих тражи да одлуче о нечему.

Ставите се у вођство тако што ћете развити своје вештине доношења одлука. Почните са малим одлукама - а затим се дођите до већих и тежих одлука. Једном када други људи примете вашу способност доношења одлука, аутоматски ће вас видети као материјал за вођство.

Знам да је заиста тешко понекад донети праве одлуке, али не брините, ево водича за вас:Оглашавање

Како стално доносити добре одлуке

7. Страст и ентузијазам

Изражајно. Активно. Енергичан. То су речи које најбоље описују страственог вођу.

Велики вође су живахни, покренути и поседују жар и сврху. Та страст им помаже да постигну велике резултате. Ако желите да се угледате на њихов успех, онда морате да развијете страст и ентузијазам за посао који је пред вама и крајње циљеве.

Погледајте ову Пирамиду страсти да бисте сазнали колико је важност страсти вође за тим:

Један од начина да то урадите је да пронађете оно што вас мотивише и чврсто се усредсредите на то. На пример, ако сте мотивисани помажући другима, уверите се да и ваша улога и компанија одговарају томе да то схватите. Ако сте мотивисани новцем, усредсредите се на постизање бонуса и повећање плата.

Погледајте водич Леа Бабауте како пронаћи своју страст .

8. Одговорност и одговорност

Изузетни вође знају да ће у сваком тренутку морати да преузму одговорност за задатке и своје резултате. То укључује ствари попут индивидуалних и тимских перформанси, као и одговорност за ствари када пођу по злу.

Када се догоде негативне ствари (а с времена на време можете да гарантујете да ће се догодити), сјајни вођа ће одмах ускочити и преузети одговорност. У почетку ће покушати да реше проблем на што бржи и глаткији начин. Али ако ово није изводљиво, сигурно ће рећи да новац престаје са њима - и преузимају пуну одговорност за оно што се догодило.

Да бисте развили своје лидерске вештине, никада не смете да бежите од одговорности или одговорности. Ако више волите да грешке пометате под тепих, онда показујете не-лидерске особине. Покушајте да се позабавите проблемима и пронађете решења за њих. Радећи ово, одмах ћете стећи поштовање људи.

Сазнајте неколико савета како да постанете овде одговорнија особа .

9. Фокус

Ометања су свуда. И потребан је главни фокус да бисте остали посвећени задацима и циљевима. Најбољи вође ово разумеју и зато увек траже начине да појачају фокус свог тима.

Један од начина на који вође то чине је да свој тим интензивно усредсреде на ширу слику. То би могло подразумевати издвајање одређеног времена за задатке и уклањање било каквог небитног посла.Оглашавање

Ако вас лако избаци из колосека, мораћете да потрошите неко време на појачавање фокуса. Покушајте да планирате дан, недељу, месец и годину како бисте осигурали да не заостајете у постизању својих циљева. Погледајте 7 стратегија задржавања супер фокуса препоручио тренер продуктивности.

10. Учење увек

Лидери знају да да би били успешни морају стално да ажурирају своје вештине и знања. Они намерно науче све што могу о својој професији и индустрији, па ће моћи да доносе самопоуздане и сигурне одлуке.

Зашто је икада учење тако важно? Оставит ћу вама да сазнате разлог овдје:

Ако живим добар живот, зашто бих се сметао учењу нових ствари?

Замислите извршног директора компаније за соларну енергију. Његова компанија може имати невероватне соларне панеле, али када је у питању разговор о пословању са потенцијалним купцима, ако извршни директор или његов продајни тим покажу неразумевање соларне индустрије и будућих трендова итд., Мало је вероватно да ће победити у било ком посао.

Потпуно је исто за вас. Ако сте вођа тима у продавници електронике, треба да будете сигурни да у потпуности разумете све производе које нудите. Али превазиђите само то и прочитајте о предстојећим производима и трендовима који би могли да промене оно што купци буду занимљиви у куповини у будућности.

11. Емпатија

Најбољи вође разумеју осећај чланова свог тима, купаца и сарадника. Они знају кога треба похвалити, а када разговарати о проблемима (обично приватно).

Без емпатије, вође ће се сматрати хладним, грубим и без разумевања. Такође ће се вероватно сматрати неповерљивим.

Један од начина да се „ставите у туђе ципеле“ је редован неформални разговор са колегама. Када то учините, брзо ћете научити њихове страхове и жеље. А кад схватите зашто их имају - моћи ћете да изразите емпатију. Такође, научивањем да будете осетљивији на потребе других ове вештине комуникације .

12. Убедљив и утицајан

Комуникација је у средишту свих трансакција. Без обзира на то да ли се ради о продаји или решавању жалбе купца, исход ће одредити начин на који комуницирате.

Каризматични лидери као што су Рицхард Брансон (Виргин) и Марк Зуцкерберг (Фацебоок) сигурни су и уверљиви комуникатори. Они знају како да придобију публику и оставе трајан утисак на умове људи.

Постоје неке уобичајене препреке које ћете морати да превазиђете да бисте ефикасно комуницирали:

Како научити ефикасну комуникацију? Можете се придружити светски познатој непрофитној организацији у САД-у Тоастмастерс Интернатионал . Они обучавају људе у уметности јавног наступа од 1924. године, а чланови су и Наполеон Хилл, аутор књиге Мисли и обогати се , и Звездане стазе глумац Леонард Нимои.Оглашавање

Ако немате времена да се придружите клубу, вежбајте своје вештине комуникације код куће. То можете учинити испред огледала, или још боље, снимити себе како представљате, а затим питати неке пријатеље и чланове породице за повратне информације. Бићете запањени оним што покупе.

13. Изградња тима

Ако окупите гомилу случајних људи, можда ћете имати лабаву дефиницију тима. У стварности, прави тим има сврху, погон - и вођа осветљава пут.

Ако сте радили у различитим тимовима и са различитим менаџерима, несумњиво ћете доћи до овог закључка:

Менаџери који се према члановима свог тима понашају као према деци нису омиљени. Супротно томе, менаџери који се према члановима свог тима понашају као према одраслима, тим их поштује и воли.

Дани дисциплинских менаџера су прошли. У данашње време успешни вође тимова знају како да инспиришу и мотивишу свој тим, задржавајући хармоничну атмосферу између свих чланова тима.

14. Неговање креативности

Решења проблема ретко су црно-бела. Често је потребно да лидер који може да „размишља изван оквира“ дође до одговора. Другим речима, вођа мора бити креативан, а такође треба да подстакне креативност и иновативност у целом свом тиму.

Креативност није повезана само са занимањима попут уметности, књижевности и музике, вођење тима може бити једнако креативно. Сваког дана ће вам требати времена да изнесете идеје и дате смернице свом тиму да смисли своје за решавање проблема.

Доња граница

Лидерство је путовање континуираног учења. Невероватно искуство које ће вас одвести на путеве којима никада раније нисте путовали.

Почните сада да градите своје вештине и искуство, одаберите особине које вам тренутно недостају - а затим радите на њиховом развоју.

Потребно је пуно праксе и времена пре него што постанете ефикасан вођа, али на крају ћете се придружити редовима великих вођа.

Више о лидерству

Кредит за истакнуте фотографије: унспласх преко унспласх.цом

Каллорија Калкулатор

О Нама

nordicislandsar.com - Извор Практичних И Прилагођених Знања Посвећено Побољшању Здравља, Среће, Продуктивности, Односа И Много Више.

Рецоммендед
Како знати да ли ваше дете има љутњу
Како знати да ли ваше дете има љутњу
15 ствари које бисте требали знати о рађању бебе
15 ствари које бисте требали знати о рађању бебе
Како постати поп звезда
Како постати поп звезда
Зашто је слушање одговора уместо разумевања кључ неуспеха
Зашто је слушање одговора уместо разумевања кључ неуспеха
Како прекинути везу са пријатељем
Како прекинути везу са пријатељем
Педесет основних тема из економије
Педесет основних тема из економије
7 ефикасних начина да појачате храброст
7 ефикасних начина да појачате храброст
7 основних кључева за проналажење испуњености на послу
7 основних кључева за проналажење испуњености на послу
10 дијеталних хакова како бисте били витки и уредни
10 дијеталних хакова како бисте били витки и уредни
Основни водич за сх * т: 12 најбољих метода за ублажавање затвора
Основни водич за сх * т: 12 најбољих метода за ублажавање затвора
5 моћних начина за изградњу испуњених односа
5 моћних начина за изградњу испуњених односа
13 начина на које успешне жене успостављају равнотежу између посла и породице
13 начина на које успешне жене успостављају равнотежу између посла и породице
Боди Буилдер: 5 начина за монетизацију ваше телесне грађе
Боди Буилдер: 5 начина за монетизацију ваше телесне грађе
12 Мало познатих чињеница о познатим предузетницима
12 Мало познатих чињеница о познатим предузетницима
Како поново волети и уживати у сопственом телу, посебно након сексуалне трауме
Како поново волети и уживати у сопственом телу, посебно након сексуалне трауме