Увек је лакше научити животне лекције корачајући стопама других, посебно стопама успешних људи. И недавно гледајући филм Јобс, заснован на животу суоснивача Аппле-а, Стевеа Јобс-а, схватио сам да постоји доста лекција, једноставно у приказивању његовог лика у филму.

Не ограничавајте учење на учионице или обавезне програме.

Имати целокупно знање. Потражите различита искуства у животу.

Не одбацујем вредност високог образовања; Једноставно кажем да то долази по цену искуства.

Према директору Јобсуа Мицхаел Стерна, Стеве Јобс је сматрао да су животна искуства пресудна за креативност. Стерн је у филм уврстио кључне сцене, приказујући младог Стевеа Јобса који је похађао курс калиграфије и посетио Индију са својим пријатељем Даниелом Котткеом. Апсорпција културе, уметности и историје била је изузетно важна за Јобс. Веровао је да узима животна искуства и користи их као подтекст за нешто друго што радите, попут помоћи у формирању производа који стварате, рекао је Стерн. Ово је један од најснажнијих принципа успеха који можемо научити од Стевеа Јобс-а: широк скуп животних искустава је пресудан за процват креативности.Оглашавање

Не плашите се изазивања других.

Већ на почетку филма можемо видети да се млади Јобс не боји да помера границе, како у себи тако и у другима. Нису га бринула осећања, већ само циљеви ка којима су дизајнери видео игара радили. Није га занимало лепо играње, већ само постизање очекиваних резултата. Наставило се чак до тачке када је изазвао вођство Мацинтосх тима, оживљавајући претходно мртав и безвољан пројекат. Ако нешто око вас није у реду, обавестите то и унесите потребне промене. Ако неко ради нешто погрешно или не извршава обећане дужности, кључно је вођство и квалитет живота ако га можете изазвати и радити на томе да то исправи.

Научите како да преговарате.

Преговарање је нешто што се догађа свакодневно у вашем животу, било да то схватите или не. Знати како преговарати тако да се не продате на кратко или не преварите другу страну изузетно је драгоцена вештина о којој се често не подучава. Стварање вин-вин ситуације у преговорима оставља повољан утисак о вама у уму друге стране, што повећава могућност даљих услуга.

Радите тешке послове, радите ноге.

У једном тренутку биографије, док оспорава став и радну етику Даниела Котткеа, Јобс износи тврдњу да је обавио преко 200 телефонских позива, од којих је већина била безуспешна. Две стотине! То је пример грубог рада и врсте мушких задатака које су успешни људи попут Стевеа Јобса били спремни да раде како би кренули напред у животу.Оглашавање

Буди упоран!

Понекад те живот удари циглом у главу. Не губите веру.

Важно је схватити да успех у животу није одредиште, већ напоран процес, који укључује задатке који се могу чинити свакодневним. Можда ћете морати обавити 200 телефонских позива и бити одбијени сваки пут, само да бисте пронашли оно што сте тражили на позиву # 201. Али не одустајте! У том процесу ћете научити многе драгоцене лекције и на крају ће бити боље за то. Тхомас Едисон је покушао и пропао преко 10 000 пута у стварању сијалице!

Научите како се ефикасно пласирати на тржиште.

Знајте колико вредите и не намирујте се.

Ако још увек нисте пронашли, наставите да тражите. Не решавајте се. Као и за сва срчана питања, знаћете када га пронађете.

У животу је витално тачно знати шта нудите и то правилно приказати. Овај савет се односи на ваш професионални и лични живот, било да се пријављујете за посао или на први састанак. Потцењивање себе дефинитивно ће ограничити ваш потенцијал, а претјеривање у вашим способностима и карактеристикама на крају ће се вратити да вас прогања.

Захтевајте величину од оних око вас.

Будите мерило квалитета. Неки људи нису навикли на средину у којој се очекује изврсност.

На вашем личном путу ка успеху, можда ћете открити да други људи неће поседовати исти нагон и одлучност. Али захтевање најбољег од људи око вас бори се против става самозадовољства и искорениће људе који не припадају вашем кругу. Захтевна изврсност је ефикасан начин за подизање људи да достигну свој потенцијал.Оглашавање

Делегирати задатке.

Будите вођа, а не специјалиста.

Иновација прави разлику између вође и следбеника.

Чак и рано у почетној фази онога што ће постати компанија Аппле, Стеве Јобс је поступио схватајући да, иако је имао сјајну идеју и визију, није могао ништа постићи сам. Погледао је своју визију и регрутовао људе који су били спремни да помогну и / или најбољи у том одређеном задатку. На тај начин, максималан посао који се могао обавити био је већи од онога што је могао сам да уради, и имао је времена да се усредсреди на нове идеје, надограђујући се на оно што је већ створено. Ови дизајнери, креатори одбора, директори за односе с јавношћу и извршни директори можда су били бољи у својим индивидуалним и специфичним задацима, али Стеве Јобс је био тај који је покретао визију, разлог и мотивацију зашто су свакодневно долазили на посао. У животу, као вође, важно је да се не губите у детаљима већ да имате на уму велику слику.

Имајте СТРАСТ за оно што радите.

То [оно што сте одабрали] мора да буде нешто према чему сте страствени, јер у супротном нећете имати истрајности да то прогледате. Морате пронаћи оно што волите ... Ваш рад ће испунити велики део вашег живота, а једини начин да будете заиста задовољни је да радите оно за шта сматрате да је сјајно. А једини начин да направите сјајан посао је да волите оно што радите. Ако још увек нисте пронашли, наставите да тражите. Не решавајте се. Као и за сва срчана питања, знаћете када га пронађете.

Да ли сте научили неке друге лекције из живота и вођења из Јобс-а из филма или живота Стевеа Јобс-а? Поделите у наставку.